[发明专利]适用于人岗匹配推荐系统的职位简历匹配方法及装置有效
| 申请号： | 201911304875.X | 申请日： | 2019-12-17 |
| 公开（公告）号： | CN111105209B | 公开（公告）日： | 2023-07-21 |
| 发明（设计）人： | 蒋晓红 | 申请（专利权）人： | 上海沃锐企业发展有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/1053 | 分类号： | G06Q10/1053;G06F16/332;G06F16/33 |
| 代理公司： | 北京知果之信知识产权代理有限公司 11541 | 代理人： | 唐海力 |
| 地址： | 200000 上海市徐汇区桂*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | 本发明公开一种适用于人岗匹配推荐系统的职位简历匹配及装置，其中方法包括如下步骤：获取用人单位录入的职位文本信息和求职人员录入的简历文本信息，职位文本信息为针对待招聘职位的相关信息，简历文本信息为求职人员的简历；基于文本解析算法对职位文本信息和简历文本信息进行文本解析，得到标签信息；对职位文本信息和简历文本信息中的职位标签和基本信息进匹配计算，匹配出最符合当前职位的简历，基本信息为职位文本信息和简历文本信息中除标签信息外的其他基本信息。采用本发明，通过结合多种人工智能算法，可以解决纯人力操作查找慢的痛点，提高人岗匹配工作效率和最终推荐简历的匹配度。 | ||
| 搜索关键词： | 适用于 匹配 推荐 系统 职位 简历 方法 装置 | ||
【主权项】：
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- 2020-10-30 - 2023-08-25 - G06Q10/1053
- 本申请属于智能决策技术领域，本申请提供了一种离职人员兼职招募方法、装置、计算机设备及计算机可读存储介质。本申请通过响应于离职人员的离职操作，获取离职人员所对应的人员类型，根据人员类型，获取与人员类型所对应的预设离职沟通剧本，根据预设离职沟通剧本，与离职人员进行线上沟通，以对离职人员进行兼职招募，本申请能够通过针对性的预设沟通剧本充分激发离职人员的兼职需求，以使离职人员愿意继续参与兼职，能够有效提升离职人员的人力资源利用效率，并且能够节省人力，降低兼职招募的人力成本。
- 基于人力资源服务招聘智能匹配SAAS系统-202310647195.8
- 付海军;杨晓青;周果;刘敏 - 湖南锦绣云信息科技有限公司
- 2023-06-01 - 2023-08-22 - G06Q10/1053
- 本申请涉及人力资源管理技术领域，公开了基于人力资源服务招聘智能匹配SAAS系统，包括：职位发布模块，用于发布招聘职位和招聘需求；智能匹配模块，用于对企业职位与人才信息进行智能匹配，并提供最佳的匹配结果；招聘进展管理模块，用于管理面试、录用和入职的环节；数据分析与报告模块，用于收集和整理各种招聘数据的统计信息，并生成相应的数据分析报告；招聘市场研究模块，用于根据数据分析、研究行业招聘趋势。通过经营预算模块与经营数据分析模块能够可以实现结果随业务单元数据实时发生，相比传统方式进行500家客户的数据整理、统计、核对、分析需财务人员45人工天才能完成的工作，此方法无需额外人工成本和工作时间。
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
