[发明专利]一种可用于在企业岗位匹配的用户测评系统及其测评方法

摘要

本发明公开了一种用于在企业岗位匹配的用户测评系统及其测评方法，该系统可以节省企业大部分的人力物力，能够对测试人员进行合理可靠的测试，初步了解测试人员，而且可以帮助企业更科学进行人岗匹配；该系统还可以避免用外国模型测评中国人出现解读偏差、或维度单一不准确的问题，提高测试准确度和客观性；该方法对测试人员进行性格测试，利用计算机技术对测试结果进行大数据运算，最终筛选得出符合企业设置的目标岗位的人员，将心理学量表(高级量表和初级量表)与企业的岗位匹配进行实际应用，并且将单一维度进一步细分，更加真实的呈现了人类个体独特性，也使测试准确度提升，测试结果客观性提高，也可以帮助企业更科学进行人岗匹配。

主权项

1.一种可用于在企业岗位匹配的用户测评系统，其特征在于，包括云端服务器，所述云端服务器包括：/n数据处理中心，对数据信息进行处理，包括数据接收、数据发送、数据调取、数据计算分析、数据生成、数据存储操作；/n数据存储模块，存储数据处理中心内的数据信息；/n用户测评后台，为测评提供支持，包括提供测评项目，生成测评路径，显示测评结果；/n常模匹配判断模块，将测评结果与标准结果进行对比，得出匹配结果，并将该匹配结果与企业目标岗位要求进行比对筛选出符合要求的人员；/n信效度判断模块，对测试人员进行信誉判断；/n二维码生成模块，生成测评二维码供测试人员扫描；/n所述数据存储模块、所述用户测评后台、所述常模匹配判断模块、所述信效度判断模块和所述二维码生成模块都与所述数据处理中心通讯连接；管理员将用户名和密码发送给数据处理中心，进入用户测评后台，管理员在用户测评后台中选择至少1个测评项目，并且用户测评后台根据测评项目生成对应的测评路径，二维码生成模块根据对应的测评路径和用户名生成测评二维码，测试人员扫码进入测评页面完成测试并提交，由数据处理中心处理生成测评结果，再通过常模匹配判断模块进行数据比对筛选出符合目标岗位要求的人员。/n