[发明专利]一种医疗绩效管理信息系统

摘要

本发明涉及绩效管理技术领域，且公开了一种医疗绩效管理信息系统，所述绩效管理系统包括基础信息、数据查询、科室工作量、绩效指标、分析报表、系统管理、数据挖掘、基础数据维护，所述科室工作量又包括个人工作量，所述绩效指标包括职工分类和科室分类。使得每个不同的职工所工作内容的不同划分不同的绩效，使得绩效以工作量为计算基准，提高绩效奖金对医务人员劳动的激励效果，从而根据医务人员的实际贡献度为依据，营造公平、公正、公开、合理的奖金分配气氛，使得整个科室内部的员工相互激励，促进科室的进步，使得员工与员工之间相互激励，同时增加科室与科室之间的沟通，促进职工学习的进度，从而提高整个院级的效益。

主权项

1.一种医疗绩效管理信息系统，其特征在于：所述绩效管理系统包括基础信息、数据查询、科室工作量、绩效指标、分析报表、系统管理、数据挖掘、基础数据维护，所述科室工作量又包括个人工作量，所述绩效指标包括职工分类和科室分类，所述基础信息为在职职工和科室分类，所述数据查询为各科室与各职工具体工作量、成本支出、工资清单查询，所述绩效指标为科室与职工综合考核评价、所述分析报表为具体项目。