[发明专利]一种简历筛选方法、装置、服务器和介质在审
| 申请号： | 201910380708.7 | 申请日： | 2019-05-08 |
| 公开（公告）号： | CN110084571A | 公开（公告）日： | 2019-08-02 |
| 发明（设计）人： | 高伟;张立;赵冬;韩韶杰 | 申请（专利权）人： | 软通智慧科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06F17/27;G06F16/33 |
| 代理公司： | 北京品源专利代理有限公司 11332 | 代理人： | 孟金喆 |
| 地址： | 430070 湖北省武汉市洪*** | 国省代码： | 湖北;42 |
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| 摘要： | 本发明实施例公开了一种简历筛选方法、装置、服务器和介质。其中，所述方法包括：依据目标岗位的岗位模型关联的目标关键词，建立目标简历的关键词权重组成向量；依据所述目标岗位的岗位模型，以及所述目标简历的关键词权重组成向量，计算所述目标简历与所述目标岗位的匹配值；依据所述匹配值对所述目标简历进行筛选。本发明实施例通过利目标岗位的岗位模型的目标关键词建立的目标简历关键词组成向量，和目标岗位的岗位模型来计算目标简历与目标岗位的匹配值，由于目标关键词能够准确的定位目标岗位的需求，从而能够提高简历筛选的准确性和效率。 | ||
| 搜索关键词： | 目标岗位 目标关键词 筛选 向量 匹配 岗位 权重 服务器 定位目标 计算目标 关联 | ||
【主权项】：
1.一种简历筛选方法，其特征在于，所述方法包括：依据目标岗位的岗位模型关联的目标关键词，建立目标简历的关键词权重组成向量；依据所述目标岗位的岗位模型，以及所述目标简历的关键词权重组成向量，计算所述目标简历与所述目标岗位的匹配值；依据所述匹配值对所述目标简历进行筛选。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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