[发明专利]一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统在审
| 申请号： | 201910064246.8 | 申请日： | 2019-01-23 |
| 公开（公告）号： | CN109872122A | 公开（公告）日： | 2019-06-11 |
| 发明（设计）人： | 高永春;黄育森 | 申请（专利权）人： | 德盈科技（深圳）有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 深圳市徽正知识产权代理有限公司 44405 | 代理人： | 卢杏艳 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市龙岗区坪*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明实施例公开了一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统，方法包括：提取有效考勤数据；对有效考勤数据进行工时统计并显示；根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表；根据考勤工时表及计薪方式，计算工资表；将工资表发送至财务终端，检测到财务确认后保存，生成工资条格式数据库表。本发明由原先的纸质单据改为无纸化OA系统，由原先的从事手工处理考勤改为OA中自动分析，由原先的多个部门多人员进行手工工资核算到系统自行计算，为公司节省纸张成本、人力成本，同时提高办公效率及数据准确性。 | ||
| 搜索关键词： | 考勤数据 考勤 核算 格式数据库 数据准确性 办公效率 多个部门 人力成本 纸张成本 纸质单据 自动分析 无纸化 财务 终端 发送 保存 检测 员工 统计 | ||
【主权项】：
1.一种基于有效考勤数据的工资核算方法，其特征在于，包括：提取有效考勤数据；对有效考勤数据进行工时统计并显示；根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表；根据考勤工时表及计薪方式，计算工资表；将工资表发送至财务终端，检测到财务确认后保存，生成工资条格式数据库表。
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于德盈科技（深圳）有限公司，未经德盈科技（深圳）有限公司许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201910064246.8/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇：岗前员工适应性检测方法和系统
- 下一篇：陶吧的管理方法、装置和陶吧
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
