[发明专利]一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统

说明书

本发明实施例公开了一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统，方法包括：提取有效考勤数据；对有效考勤数据进行工时统计并显示；根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表；根据考勤工时表及计薪方式，计算工资表；将工资表发送至财务终端，检测到财务确认后保存，生成工资条格式数据库表。本发明由原先的纸质单据改为无纸化OA系统，由原先的从事手工处理考勤改为OA中自动分析，由原先的多个部门多人员进行手工工资核算到系统自行计算，为公司节省纸张成本、人力成本，同时提高办公效率及数据准确性。

技术领域

本发明涉及计算机云技术领域，尤其涉及一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统。

背景技术

现有技术中的各种公司、工厂发放工资通常根据公司的考勤进行发放。现有的公司目前考勤全部需要通过纸质方式，例如请休假单据、补签卡单据等填写及签审核都以纸张形式及人员跑动完成，考勤数据需要人事文员手工处理较多。

现有的工资核算是由各部门文员按人事导出考勤表，进行手工核对及计算，准确率方面难以验证，且消耗时间太长，影响工资的及时发放。

发明内容

针对上述技术问题，本发明实施例提供了一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统，能够解决现有技术中工资核算需要手工核对，消耗时间长的技术问题。

本发明实施例的第一方面提供一种基于有效考勤数据的工资核算方法，包括：

提取有效考勤数据；

对有效考勤数据进行工时统计并显示；

根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表；

根据考勤工时表及计薪方式，计算工资表；

将工资表发送至财务终端，检测到财务确认后保存，生成工资条格式数据库表。

可选地，所述提取有效考勤数据，包括：

采集考勤设备中的员工的原始考勤数据；

根据员工的个人数据进行原始考勤数据进行筛选，将符合预设考勤规则范围内的原始考勤数据作为有效考勤数据。

可选地，所述根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表，包括：

获取员工的异常考勤数据，其中异常考勤数据为缺卡、请假或迟到；

根据员工的异常考勤数据对有效考勤数据再进行扣除相应的工时，生成考勤工时表。

可选地，所述根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表后，还包括：

根据考勤工时表生成考勤数据网页；

根据考勤数据网页生成对应的考勤二维码；

检测到员工终端扫描考勤二维码，进入考勤数据查询网页。

可选地，所述将工资表发送至财务终端，检测到财务确认后保存，生成工资条格式数据库表后，还包括：

根据工资条格式数据库表生成对应的工资网页；

根据工资网页生成对应的工资二维码；

检测到员工终端扫描工资二维码，进入工资查询网页。

本发明实施例第二方面提供了一种基于有效考勤数据的工资核算系统，所述系统包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时实现以下步骤：

提取有效考勤数据；

对有效考勤数据进行工时统计并显示；

根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表；