[发明专利]一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法

摘要

一种软件测试人员绩效评估系统及其使用方法，属于计算机服务器技术领域，包括登录模块、评价输入模块、数据存储模块、控制模块、评分模块、百分比换算模块以及输出显示模块，登录模块与控制模块相连接，数据存储模块输入端连接有Bug检测统计模块、测试用例统计模块、工时量统计模块以及线上故障统计模块，输出端与控制模块相连接，评价输入模块与控制模块输入端相连接，控制模块输出端与评分模块相连接，评分模块与百分比换算模块相连接，百分比换算模块与输出显示模块相连接。解决了现有软件测试人员绩效评估系统采用单一评估维度时的不准确问题，能依据测试人员的用例设计、发现bug质量以及工时等作为绩效标准，提高了考核全面性和公平合理性。

主权项

1.一种软件测试人员绩效评估系统，其特征在于：包括登录模块：用于登录员工身份信息；Bug检测统计模块：用于统计检测到的Bug数量和Bug质量；测试用例统计模块：用于统计测试用例的数量和测试用例合格率；工时量统计模块：用于对员工工作时间进行统计存储；线上故障统计模块：用于统计软件上线后用户反馈的故障；评价输入模块：用于管理人员输入各员工的日常表现评分；数据存储模块、控制模块、评分模块、百分比换算模块以及输出显示模块，所述的登录模块与控制模块相连接，所述的Bug检测统计模块、测试用例统计模块、工时量统计模块以及线上故障统计模块均与数据存储模块相连接，所述的数据存储模块与控制模块相连接，所述的评价输入模块与控制模块输入端相连接，所述的控制模块输出端与评分模块相连接，所述的评分模块与百分比换算模块相连接，所述的百分比换算模块分别与数据存储模块和输出显示模块相连接。