[发明专利]一种人岗匹配方法、装置、设备和存储介质在审
| 申请号： | 201810607836.6 | 申请日： | 2018-06-13 |
| 公开（公告）号： | CN110598963A | 公开（公告）日： | 2019-12-20 |
| 发明（设计）人： | 刘琼;席怡雯;王本玉;湛长兰;汤芬斯蒂;金晶 | 申请（专利权）人： | 顺丰科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 11435 北京志霖恒远知识产权代理事务所(普通合伙) | 代理人： | 郭栋梁 |
| 地址： | 518061 广东省深圳市南山区学府路(以南)*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种岗位匹配方法、装置、设备和存储介质，属于人力资源匹配技术领域，尤其涉及数字化人力资源匹配技术。该岗位匹配方法，包括：获取特性数据；根据所述特性数据提取核心特性因子；根据所述核心特性因子分析网点特征，聚类成N类网点类型；根据同类网点的员工特性数据与网点业绩数据构建一类网点类型的第一数据模型，共构建N个数据模型；根据所述数据模型计算业绩得分进行岗位匹配。该岗位匹配方法，采用统计学和机器学习等手段，分析各个营业网点的业务特色将网点进行聚类，根据网点的类型不同分别建立数据模型进行岗位匹配计算，实现为不同类型的网点提供岗位的最佳候选人，为具有不同特质的候选人找到最合适的岗位。 | ||
| 搜索关键词： | 网点 岗位 匹配 数据模型 特性数据 匹配技术 人力资源 特性因子 网点类型 构建 聚类 存储介质 第一数据 机器学习 匹配计算 业绩数据 营业网点 统计学 数字化 分析 员工 业绩 | ||
【主权项】：
1.一种人岗匹配方法，其特征在于，包括：/n获取特性数据；/n根据所述特性数据提取核心特性因子；/n根据所述核心特性因子分析网点特征，聚类成N类网点类型；/n根据同类网点的员工特性数据与网点业绩数据构建一类网点类型的第一数据模型，共构建N个数据模型；/n根据所述数据模型计算业绩得分进行岗位匹配。/n
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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