[发明专利]一种基于有向环分析的课程考核方法有效
申请号: | 201810346931.5 | 申请日: | 2018-04-18 |
公开(公告)号: | CN108549987B | 公开(公告)日: | 2021-09-03 |
发明(设计)人: | 崔立志;王莉;张宏伟;杨俊起;高如新;苏珊;朱俊杰;余琼霞;王静;杨凌霄;王子文 | 申请(专利权)人: | 河南理工大学 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
代理公司: | 郑州金成知识产权事务所(普通合伙) 41121 | 代理人: | 白毅明 |
地址: | 454000 河南*** | 国省代码: | 河南;41 |
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摘要: | 本发明涉及一种基于有向环分析的课程考核方法,学生通过手机终端访问Web服务器,将自己所要展示的内容上传至服务器,并在统一组织的时间、地点对每个学生或者小组的展示进行现场观摩,通过手机终端完成成绩评定;采用过滤算法对原始的打分成绩进行过滤:1)对于打分单中可能出现的本组同学不考虑实际情况,采用学生获得成绩C的数量构建判别方法,实现自我虚假成绩过滤;如果该生得成绩C的数量小于学生总人数的五分之一,则认为该成绩为真实;否则,认为该成绩为虚假,认为无效;2)对于打分单中可能出现的同学相互之间交换成绩A以及多位同学之间组成循环,依次给出成绩A,从而获得虚假成绩的情况,采用基于有向环分析的多顶点虚假成绩过滤的方法进行过滤。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 分析 课程 考核 方法 | ||
【主权项】:
1.一种基于有向环分析的课程考核方法,学生通过手机终端访问Web服务器,将自己所要展示的内容上传至服务器,并可通过Web对其他学生或者小组的展示内容进行浏览,并在统一组织的时间、地点对每个学生或者小组的展示进行现场观摩,通过手机终端完成成绩评定;其特征在于:所述的课程考核方法,采用过滤算法对原始的打分成绩进行过滤,以杜绝打分单中可能出现的虚假成绩:1)对于打分单中可能出现的本组同学不考虑实际情况,盲目给自己打成绩A的情况,分成两种情况对待:一种确实自己的任务完成情况确实较好,值得打成绩A;另外一种是虚假成绩;采用学生获得成绩C的数量构建判别方法,对上述两种情况进行区分,以实现自我虚假成绩过滤;如果该生得成绩C的数量小于学生总人数的五分之一,则认为该成绩为真实;否则,认为该成绩为虚假;对于虚假成绩,认为无效,直接从打分单中去除;对真实成绩进行保留;如果成绩为真实,也存在各个小组人数不相等带来的分数差异,采用平均化系数的方法对人数不相等的小组之间的分数进行平衡:2)对于打分单中可能出现的同学相互之间交换成绩A以及多位同学之间组成循环,依次给出成绩A,从而获得虚假成绩的情况,采用基于有向环分析的多顶点虚假成绩过滤的方法进行过滤:首先,将所有的成绩A看作一个有向图的关联矩阵:
其中V(D)代表所有的学生组成的顶点集,为了方便描述,以下使用顶点表示学生;A(D)是有向图D中所有的有向边;ψD是关联函数,表示有向边上的权值,这里关联函数ψD取值0或者1;然后,采用有向环搜索算法过滤其中可能存在的虚假成绩并加以处理。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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