[发明专利]一种薪酬发放监控与分析系统在审
申请号: | 201710548114.3 | 申请日: | 2017-07-06 |
公开(公告)号: | CN107451722A | 公开(公告)日: | 2017-12-08 |
发明(设计)人: | 方宽;刘文彬;郭威;廖丹;吴广财;王建永;杨春;严宇平;黄杰韬;黄慧欣;林俊;郑杰生;陈非 | 申请(专利权)人: | 广东电网有限责任公司信息中心 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 广州粤高专利商标代理有限公司44102 | 代理人: | 林丽明 |
地址: | 510080 广东省广州*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 本发明一种大型电力企业薪酬发放监控与分析实现系统,包括用户接入层、表现层、基础设施层、数据分析层、数据层、资源层。采用针对海量数据运算的大数据技术,建立多层数据分析平台,分为采集功能区、存储功能区、计算功能区、机器建模区。通过统一采集和存储下属100多家分子公司和10万员工的薪酬数据,针对不同分析需求的特点,在机器建模区构建数据模型,进行薪酬数据多维度、多指标和实时智能分析。 | ||
搜索关键词: | 一种 薪酬 发放 监控 分析 系统 | ||
【主权项】:
一种薪酬发放监控与分析系统,其特征在于,所述薪酬发放监控与分析系统包括:用户接入层,包括公司领导、业务相关管理专责;表现层,对单位的人员工资发放进行监控、发放人员收入数据分析展示、工资收入与社会行业数据对比分析;基础设施层,设置单位最大执行岗级与最大执行薪级生成的单位的预警数、设置添加监控人员及监控区间值,设置预警接收人、设置社会行业相关工资薪酬及劳动力市场价数据;数据分析层,对各单位已发放的工资数据进行分析;数据层,包括:员工信息库、组织机构信息库、薪酬管理数据库、统计数据库;资源层,用于资源管理与集群部署。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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