[发明专利]一种保证集中培训质量的方法在审
| 申请号： | 201611010219.5 | 申请日： | 2016-11-14 |
| 公开（公告）号： | CN106558000A | 公开（公告）日： | 2017-04-05 |
| 发明（设计）人： | 王峰;胡安斌;徐卓慧 | 申请（专利权）人： | 江苏四一五安全科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q50/20 | 分类号： | G06Q50/20 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 214000 江苏省无锡市新吴区清源路1*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种保证集中培训质量的方法，通过刷脸注册进入集中培训现场，培训过程中采用随机抓拍的技术，将随机抓拍出来的照片与进门刷脸注册的照片进行比对，若比对失败，则推送给管理员，管理员进行人工比对，比对是否正确。以此来确认人员有没有到位，管理员有没有尽职。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 保证 集中 培训 质量 方法 | ||
【主权项】：
一种保证集中培训质量的方法，其特征在于，包括以下步骤：步骤1、在系统中构建一数据库，数据库里设置有相片存档模块、相片抓拍模块、相片比对模块；步骤2、学员进门时，进行刷脸注册，录入的照片会自动上传至相片存档模块；步骤3、比对刷脸注册的人数是否和系统预设人数一致，若不一致，则向管理员报警；步骤4、集中培训现场装有高清摄像头，利用高清摄像头进行随机抓拍，抓拍出来的照片自动上传至相片抓拍模块；步骤5、抓拍出的照片与注册录入时的照片在相片比对模块里进行比较，若比对成功，则在相片存档模块进行记录标识，若抓拍出的照片异常或比对不成功，则推送给管理员，让管理员进行人工比对。
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