[发明专利]一种构建黄金比例脸型的方法

摘要

本发明公开了一种构建黄金比例脸型的方法，包括如下步骤：运用大数据方法，分类采集各职业人员的人脸图像，对分类后的各职业人员的人脸图像采集量化特征信息并求取平均值，以量化特征信息的平均值构建各职业的职业参照脸谱的量化特征信息；根据各职业的职业参照脸谱的量化特征信息，结合黄金比例进行调整，生成各职业的黄金脸谱的量化特征信息；采集求职者的量化特征信息，选定面试的目标职业；将求职者人脸图像与目标职业的黄金脸谱的量化特征信息进行比对，给出各量化特征信息的匹配度；给出求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案；结合求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案，提供所需的化妆建议。

主权项

1.一种构建黄金比例脸型的方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤a：运用大数据方法，分类采集各职业人员的人脸图像，对分类后的各职业人员的人脸图像逐一采集量化特征信息，该量化特征信息包括脸部轮廓形状、尺寸以及构成五官的线条、五官的位置、形状、尺寸、角度、比例，对各类职业人员的人脸图像量化特征信息求取平均值，以量化特征信息的平均值构建各职业的职业参照脸谱的量化特征信息；步骤b：根据各职业的职业参照脸谱的量化特征信息，结合黄金比例进行调整，生成各职业的黄金脸谱的量化特征信息；步骤c：采集求职者人脸图像并采用步骤a相同方法获取求职者对应的量化特征信息，选定求职者面试的目标职业；步骤d：将求职者人脸图像的量化特征信息与目标职业的黄金脸谱的量化特征信息进行比对，给出求职者人脸图像与目标职业的黄金脸谱在各量化特征信息上的匹配度；步骤e：给出求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案；步骤f：结合求职者人脸图像的量化特征信息的调整方案，提供所需的化妆建议；所述步骤a包括：步骤a1：采集各职业人员的人脸图像并按职业进行分类；步骤a2：将同一类职业的人脸图像处理成相同格式的人脸图像后，再进行编码，并存储到该类职业的人脸数据库中；步骤a3：对该类职业的人脸数据库中的人脸图像，采用图像处理软件逐一提取各人脸图像的量化特征信息，将人脸数据库中所有人脸图像的量化特征信息求取平均值，得出该职业的职业参照脸谱的量化特征信息；所述步骤a3包括：步骤a31：采用图像二值化法对人脸图像进行二值化处理；步骤a32：对二值化处理后的人脸图像分别进行水平投影和垂直投影；并以人脸图像的左上角为原点，确定人脸轮廓边界以及五官的区域位置坐标；步骤a33：根据确定的人脸轮廓边界与五官区域位置坐标，对五官区域位置内五官的边缘分别进行提取；步骤a34：对提取后的五官的边缘再次提取构成五官边缘的特征点；步骤a35：根据五官边缘的特征点获取构成五官边缘的各条连线，计算构成五官的各条连线的长度、角度、起点、终点，以及根据五官的各条连线的长度、角度、起点、终点确定的五官的位置、形状、尺寸、角度、比例，整理生成该人脸图像的量化特征信息；步骤a36：对该类职业的所有人脸图像的量化特征信息进行平均值处理，得到该类职业的职业参照脸谱的量化特征信息；五官的线条：包括左眉左线、左眉中线、左眉右线、左眼上左线、左眼中线、左眼上右线、左眼下左线、左眼下右线、唇上左线、唇中线、唇上右线、唇下左线、唇下右线、鼻中线；五官的位置、形状、尺寸、角度、比例：包括左眉宽度、右眉宽度、眉间距、左右眉宽比例、眉间距与左右眉宽平均数比例、左眉形状平直度、右眉形状平直度、左发际线到左眼宽度、右发际线到右眼宽度、左眼宽度、右眼宽度、左眼高度、右眼高度、两眼间距、两瞳孔间距、两眼宽度比例、左眉宽与左眼宽比例、右眉宽与右眼宽比例、两眼间距与左右眼宽平均数比例、两眼间距与左右边界到左右眼宽平均数比例、鼻高、鼻宽、鼻偏角、鼻子右偏向、人中高度；所述步骤a35所述的量化特征信息还包括：左眉中线、右眉中线、左眼中线、右眼中线、鼻中线、唇中线这6条基准中线的起点、终点坐标以及长度；以该6条基准中线的长度为基础使构成五官的各条连线的长度以及五官的位置、形状、尺寸、角度、比例均符合黄金比例，将经黄金比例调整后的五官各条连线的长度以及五官的位置、形状、尺寸、角度、比例作为该职业的黄金脸谱的量化特征信息。