[发明专利]基于外勤距离的绩效核算管理方法及系统

摘要

本发明公开了基于按外勤距离计算绩效的方法及系统，该方法包括定岗位和分配权限；设置外勤距离单价；获取外勤人员的行进轨迹、外出作业地的地理位置和现场拍摄的照片信息；分析判断和绩效核算，基于该方法的系统包括PC应用端和APP应用端，PC应用端和APP应用端通过网络互联，PC应用端和APP应用端，分别包括组织架构模块、任务模块、绩效核算模块、分析判定模块、定位模块和拍摄模块。本发明解决了传统外勤人员绩效方式的不足，解决了员工造假、寻租，工作怠慢的弊端，提高了员工对企业的公平感和积极性，减少人工判断、分析真伪和计算绩效的人工成本。

主权项

基于外勤距离的绩效核算管理方法，其特征在于，包括以下步骤：a、在组织架构模块中设定外勤人员和审核人员，并对应不同的人员分配相应的权限，设定外勤人员按业务的不同隶属于不同的业务模块；b、设定外勤单价，根据不同的业务模块分别设定不同的外勤单价，外勤单价按每公里多少钱设置；c、填写外勤申请表，该外勤申请表的内容包括目标新老客户、预计出发时间、预计返回时间、预计公里数、预计费用、使用车辆信息、起始位置、目标位置和预计外勤费用，并提交申请审批；d、系统检测已提交的外勤申请信息，对外勤申请表中的必填项内容和格式进行审核，若审核通过，则进入待审批状态，若审核未通过，则提醒完善资料；e、系统获取待审批状态的外勤申请表，推送至审批人员的任务提示栏，若审批人员审批同意，则进入外勤预执行状态，若审批人员审批拒绝，则进入已驳回状态；f、外勤人员点击执行外勤的操作，并由GPS定位子模块获取外勤行进轨迹信息和执勤地理位置信息，由拍摄子模块获取外勤执行过程中的图片信息和视频信息，通过APP系统现场拍摄的照片或视频自动关联地理位置信息和时间信息，时间子模块记录外勤过程中的时间；g、获取外勤人员点击外勤结束的操作，关闭GPS定位子模块和拍摄子模块，并将获取的信息整理进外勤档案中；h、系统根据外勤人员外勤作业位置与出发点位置，获得此次外出所产生的距离总数；i、系统自动审批外勤执行过程，或转递给审批人员进行逐一审批；J、根据系统设置的外勤单价与每笔外勤业务的距离进行计算，获得每笔外勤绩效。