[发明专利]基于GPU加速的招聘职位智能推荐方法无效

专利信息
申请号: 201210159095.2 申请日: 2012-05-22
公开(公告)号: CN102708525A 公开(公告)日: 2012-10-03
发明(设计)人: 黄翰;林泳;林镇泽;蔡昭权;秦勇;杨忠明 申请(专利权)人: 华南理工大学
主分类号: G06Q50/10 分类号: G06Q50/10;G06F17/30
代理公司: 广州粤高专利商标代理有限公司 44102 代理人: 何淑珍
地址: 510640 广*** 国省代码: 广东;44
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摘要: 发明提供基于GPU加速的招聘职位智能推荐方法,应用于人才招聘网站上的推荐引擎。本发明把应聘者的注册信息和访问信息表达成适合GPU处理的矩阵形式,利用GPU强大处理能力和高带宽弥补CPU性能不足的计算方式,使用数千个GPU线程进行并发计算。本发明使用欧几里德距离公式计算应聘者两两之间的相似程度,然后根据应聘者的属性信息,智能地预测所有职位对应聘者的适合程度,最后把最合适的职位推荐给应聘者。本发明在处理海量数据时,避开了传统的昂贵的计算机集群技术,而采用高性价比的GPU技术,最终实现高性能、低功耗、低成本的最终目标。
搜索关键词: 基于 gpu 加速 招聘 职位 智能 推荐 方法
【主权项】:
基于GPU加速的招聘职位智能推荐方法,其特征在于,包括以下步骤:(a)记录应聘者的注册和访问信息,注册的信息作为应聘者静态属性,访问的信息作为应聘者动态属性;(b)根据应聘者的动态属性,计算应聘者对职位的评分,形成评分矩阵;(c)根据应聘者的静态属性、动态属性和对职位的评分,计算所有应聘者中任意两个之间的相似度,形成相似度矩阵;(d)利用评分矩阵和相似度矩阵,预测应聘者对职位的评分,形成预测矩阵;(e)根据步骤(d)中预测出来的评分,去除应聘者关注过的职位,然后按评分从高到低的顺序对职位进行排序,取最前面设定个数Q的职位作为推荐职位。
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