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- [外观设计]应用于电脑的操作界面(工分制绩效系统)-CN201930402851.2有效
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黄家昌;邱道椿;林敦龙
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福建亿能达信息技术股份有限公司
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2019-07-26
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2020-04-24
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14-02
- 1.本外观设计产品的名称:应用于电脑的操作界面(工分制绩效系统)。2.本外观设计产品的用途:本外观设计产品用于运行程序,用于计算医院人员相关绩效工资以及相关人员的绩效报表查询,对绩效的相关分析。3.本外观设计产品的设计要点:在于屏幕中图形用户操作界面的界面内容。4.最能表明设计要点的图片或照片:主视图。5.电脑为现有设计,省略后视图、左视图、右视图、俯视图、仰视图无设计要点。6.图形用户界面的用途:主视图所示为工分制绩效系统主界面;点击主视图左边一级菜单栏中的“数据字典”,向下展开二级菜单,点击二级菜单中“基础数据字典”,向下展开三级菜单,点击三级菜单中的“转换定义”,打开对应页面进入界面变化状态图1;点三级菜单中的“绩效部门组管理”,打开对应页面进入界面变化状态图2;点击界面变化状态图2中上方导航栏中的“添加工作组”进入界面变化状态图3;点击界面变化状态图1左边的三级菜单“绩效工资方案定义”,进入界面变化状态图4,用于定义不同类型的绩效工资方案;点击入界面变化状态图4上方菜单栏中“应提总额定义”,进入界面变化状态图5,用于提取用来发放的绩效金额;点击主视图左边一级菜单栏中的“数据归集”,向下展开二级菜单,点击二级菜单中的“全局计算步骤”,打开对应页面进入界面变化状态图6;点击主视图左边一级菜单栏中的“绩效综合质量考评”,向下展开二级菜单,点击二级菜单中的“综合质量指标”,打开对应页面进入界面变化状态图7,用来定义相应的综合质量考评指标,最终用来评分使用;点击主视图左边一级菜单栏中的“设置页面”,向下展开二级菜单,点击二级菜单中的“绩效参数设置”,打开对应页面进入界面变化状态图8,用于设置相应的系统参数,使用相应的系统功能;点击界面变化状态图8右上方的“注销”下方的圆点图标,进入界面变化状态图9;点击主视图左边一级菜单栏中的“设置页面”,向下展开二级菜单,点击二级菜单中的“权限配置中心”,打开对应页面进入界面变化状态图10;点击界面变化状态图10窗口内的“指标分配用户”,进入界面变化状态图11;点击主视图左边一级菜单栏中的“绩效分析”,向下展开二级菜单,点击二级菜单中的“收入分析”,向下展开三级菜单,点击三级菜单中的“核算收入分析”进入界面变化状态图12,用于查看相关的收入分析情况。7.界面变化状态图中所示的文字内容仅供参考,文字的内容不作限定。
- 应用于电脑操作界面工分绩效系统
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