[实用新型]一种人力资源管理用考勤记录装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用考勤记录装置，属于人力资源管理技术领域，包括两个液压杆、安装于两个液压杆顶部的支撑板和转动连接于支撑板的转动台，两个所述液压杆的底端安装于底座上，所述支撑板上开设有孔，所述孔中套设有转动轴，所述转动台安装于转动轴的顶端，所述支撑板和转动台上插设有固定插销，所述支撑板上开设有限位孔，所述转动台上开设有插销孔，所述固定插销插设于插销孔和支撑板上的限位孔中，所述转动台顶部开设有两个滑动槽，所述转动台经两个滑动槽滑动连接有滑动块。该人力资源管理用考勤记录装置，在使用时可以避免员工在打卡后路过打卡机时被摄像头识别，导致多次打卡的问题。

技术领域

本实用新型属于人力资源管理技术领域，具体涉及一种人力资源管理用考勤记录装置。

背景技术

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训和报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在人力资源管理的过程中，常常需要对人力资源的绩效信息进行记录处理，处理过程中会用到一种记录装置，目前企业中人力资源管理进行绩效记录的方式，主要是通过打卡来进行考勤记录。

现在广泛使用的有人脸识别的考勤器，识别度较高，记录准确，但现有的考勤器通常安装在企业门口，处于一个经常有人走动的位置，员工上班打卡过后，经过时会被误识别导致多次打卡。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用考勤记录装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现所述目的，本实用新型提供如下技术方案：

一种人力资源管理用考勤记录装置，包括：两个液压杆、安装于两个液压杆顶部的支撑板和转动连接于支撑板上侧面的转动台，所述支撑板的中心位置上开设有贯穿其顶壁和底壁的孔，所述孔中套设有转动轴，所述转动轴的顶端与支撑板的顶端相齐平，所述转动台安装于转动轴的顶端，所述转动轴的外壁安装有把手；

所述支撑板和转动台上共同插设有固定插销，所述转动台顶部安装有打卡机。

作为本实用新型的一种较佳实施方式，两个所述液压杆的底端安装于底座的上侧面，所述底座底部的一侧安装有两个自锁万向轮，所述底座底部的另一侧安装有两个车轮。

作为本实用新型的一种较佳实施方式，所述支撑板上开设有两个限位孔，两个所述限位孔到套设转动轴的孔的距离相等。

作为本实用新型的一种较佳实施方式，所述转动台上开设有插销孔，所述固定插销插设于插销孔和支撑板上的其中一个限位孔中。

作为本实用新型的一种较佳实施方式，所述打卡机的一侧面安装有摄像头，所述打卡机上靠近摄像头的位置安装有显示屏和指纹识别器。

作为本实用新型的一种较佳实施方式，所述转动台顶部开设有两个滑动槽，两个所述滑动槽相对转动台的中心对称分布，所述转动台经两个滑动槽滑动连接有滑动块。

该人力资源管理用考勤记录装置的技术效果和优点：

该绩效记录装置在使用时，员工打卡之后，将插销孔从转动台和支撑板的一个孔中拔出，通过把手带动转动台转动，转动台带动其上的打卡机转动，转动后将固定插销插入到转动台的孔和支撑板的另一个孔中，进而改变打卡机上摄像头的角度，拖动滑动块在转动台顶部的两个滑动槽中滑动，滑动到摄像头前，遮挡住摄像头，可以避免员工在打卡后，路过打卡机时被摄像头识别，导致多次打卡的问题；

身高较高和较矮小的人进行打卡时，通过液压杆带动支撑板上升或下降，支撑板带动转动台上升或下降，转动台带动打卡机上升或下降，进而带动摄像头上升或下降，可以调整摄像头的高度，达到更适合较高和较为矮小的人打卡的高度。

附图说明

图1为本实用新型实施例一侧的整体结构示意图；