[发明专利]企业代发工资业务的处理方法及装置

说明书

本申请公开了一种企业代发工资业务的处理方法及装置，涉及金融领域。该方法包括：接收企业用户发送的代发工资指令并根据其中的代发工资信息生成第一代发工资任务；接收企业用户基于第一代发工资任务对应的预约提示选择的第一批量处理时间，并将第一代发工资任务加入第一批量处理时间对应的第一排队批次队列；接收企业用户的撤回指令或授权指令；若为撤回指令，则根据企业用户提交的最新代发工资信息对代发工资任务进行更新，更新后继续排队；若为授权指令，则将第一代发工资任务加入等待队列等待动账处理。本申请解决了客户无法撤回和修改已提交指令的业务难点，提升了企业对代发工资业务时效性及容错率的要求。

技术领域

本申请涉及金融领域，具体涉及一种企业代发工资业务的处理方法及装置。

背景技术

企业代发工资是指企业客户通过银行的企业网上银行向员工(或下属分支机构)同城及异地个人账户发放工资、劳务费，报销行政费用，或者保险公司通过网上银行向客户发放保险理赔等款项的业务，是银行对公系统的基本业务。

现有的动账处理逻辑大致为：客户通过企业银行客户端提交代发工资指令，并由银行服务端对对应的工资包文件进行审核；当审核通过后，进入授权环节，该环节中，由企业授权角色进行交易信息核对，并发送同意指令；银行服务端接收到同意指令后，将工资包文件批量打包上送至银行后台主机动账系统等待执行。现有的动账处理逻辑中，客户发送同意指令后，要等待一段时间才能完成代发结果处理，这段时间内，客户无法再进行任何操作(包括更改、取消等操作)。

然而，随着目前客户对工资到账速度需求的提升，以及客户在系统动账处理之前对代发文件撤回修改需求量的增多，现有的代发工资业务的处理方法已经不能满足这些需求。也即，现有的代发工资业务的处理方法存在以下几个缺点：

1)灵活性低。客户授权完成一笔指令后，在动账结果完成之前，客户都不能再对代发文件有任何操作。既不能修改也不能撤回。若客户此时发现文件有误需要修改，或者撤回重发，现在的动账系统则不具备该灵活性，给客户造成了不好的体验。

2)系统容错性低。因前期上送动账系统的文件无法撤回和修改，因此主机会处理上送过来的大量的错误文件。

3)会造成主机性能消耗。由于有错误文件的处理回造成主机性能和容量的消耗，且考虑到客户在认识到上传的文件有错误后，会再次发起代发操作，这样会增加主机资源的浪费。

出于以上几点可知，目前代发工资非实时动账的机制难以满足客户实际的需求，易造成资源浪费。

发明内容

为了解决现有技术中存在的问题，第一方面，本申请提供一种企业代发工资业务的处理方法，包括：

接收企业用户发送的代发工资指令并根据其中的代发工资信息生成第一代发工资任务；

接收企业用户基于所述第一代发工资任务对应的预约提示选择的第一批量处理时间，并将所述第一代发工资任务加入所述第一批量处理时间对应的第一排队批次队列；

判断是否在所述第一批量处理时间对应的最晚授权时间之前收到企业用户的撤回指令；若是，则冻结所述第一代发工资任务，并等企业待用户上传最新代发工资信息；若否，则判断是否在所述最晚授权时间之前收到企业用户的授权指令；

若在所述最晚授权时间之前收到企业用户的授权指令，则将所述第一代发工资任务加入等待队列以等待动账处理。

在一实施例中，冻结所述第一代发工资任务之后，还包括：

接收企业用户上传的最新代发工资信息；

判断所述最新代发工资信息的上传时间是否早于所述第一批量处理时间对应的第一最晚上传时间；

若是，则使用所述最新代发工资信息更新所述第一代发工资任务并解冻；

若否，则作废所述第一代发工资任务；