[发明专利]基于定位的人员轨迹数据处理方法、装置以及电子设备

说明书

本发明公开了一种基于定位的人员轨迹数据处理方法、装置以及电子设备。该方法包括：从人员定位系统中获取目标员工在当前时间周期内在目标区域内的位置数据和目标区域内的员工人数；统计目标区域中，目标员工的位置数据的数量，得到目标员工在目标区域的停留时长；将根据位置数据生成的移动轨迹与标准移动轨迹进行比对，得到移动轨迹差异，将停留时长与标准停留时长进行比对，得到停留时长差异，将员工人数与标准人数进行比对，得到人数差异；将移动轨迹差异、停留时长差异与人数差异输入到目标神经网络模型中，得到目标神经网络模型的识别结果。本发明解决了生产现场因管理疏漏造成的员工的工作量均衡性低的技术问题。

技术领域

本发明涉及计算机领域，具体而言，涉及一种基于定位的人员轨迹数据处理方法、装置以及电子设备。

背景技术

在工业物联网运用场景中，关系到万物互联的设备有很多，人员实时监测是很重要的一个环节。现有技术中的做法是采用人员定位卡、定位信标、基站三者合一的方式进行人员位置实时监测，并且提前在基于GIS (Geographic Information System地理信息系统)建模上规划完成人员限制区域监控。在该场景下完成人员位置的实时监控方法和轨迹显示的方式有两种：第一，面向室外的部署方式是在人行道的一侧布置信标，使人员佩戴的定位卡与其完成通信，并在网关可覆盖面积下完成定位卡、信标、网关的三方通讯，从而计算人员位置和人员行进轨迹的地图实时显示。第二，面对室内场景会使用高精度天钉信标的方式，同时也部署室内网关设备，完成同上的两种人员定位位置的实时显示。并且根据现场需求，安装电子围栏和地图上的限制区域标定，在人员未通过申请允许的情况下到达了限定区域系统就会自动报警和提醒管理者，保障了管理方面的完善，也保护了人员的安全和生产的安全。但是，目前整体只是对人员的管控起到了一定的作用。可以实时监控人员的位置，并且可以回放人员的工作轨迹，达到管理者后台监控的效果。但是在实际生产中，管理者对生产资料的配置和调配是其最重要的工作，所以在整体的对于生产优化没有做出很好的反馈结果，对于生产人员的工作调配的均衡性完全是根据经验进行判断，极容易出现部分人工作量超标，部分人工作量不饱和的生产效果。

发明内容

本发明实施例提供了一种基于定位的人员轨迹数据处理方法、装置以及电子设备，以至少解决生产现场因管理疏漏造成的员工的工作量均衡性低的技术问题。

根据本发明实施例的一个方面，提供了一种基于定位的人员轨迹数据处理方法，包括：从人员定位系统中获取目标员工在当前时间周期内在目标区域内的位置数据和上述目标区域内的员工人数；统计上述目标区域中，上述目标员工的位置数据的数量，得到上述目标员工在上述目标区域的停留时长；将根据上述位置数据生成的移动轨迹与标准移动轨迹进行比对，得到移动轨迹差异，将上述停留时长与标准停留时长进行比对，得到停留时长差异，将上述员工人数与标准人数进行比对，得到人数差异；将上述移动轨迹差异、上述停留时长差异与上述人数差异输入到目标神经网络模型中，得到上述目标神经网络模型的识别结果，其中，上述识别结果用于指示上述目标员工的位置数据正常或者异常。

根据本发明实施例的另一方面，提供了一种基于定位的人员轨迹数据处理装置，包括：第一获取模块，用于从人员定位系统中获取目标员工在当前时间周期内在目标区域内的位置数据和上述目标区域内的员工人数；统计模块，用于统计上述目标区域中，上述目标员工的位置数据的数量，得到上述目标员工在上述目标区域的停留时长；对比模块，用于将根据上述位置数据生成的移动轨迹与标准移动轨迹进行比对，得到移动轨迹差异，将上述停留时长与标准停留时长进行比对，得到停留时长差异，将上述员工人数与标准人数进行比对，得到人数差异；第一输入模块，用于将上述移动轨迹差异、上述停留时长差异与上述人数差异输入到目标神经网络模型中，得到上述目标神经网络模型的识别结果，其中，上述识别结果用于指示上述目标员工的位置数据正常或者异常。

作为一种可选的示例，上述第一获取模块包括：获取单元，用于在上述当前时间周期的开始时间开始的情况下，每隔第一时长获取一次上述目标员工的位置，直到上述当前时间周期内的结束时间停止获取，得到上述位置数据。