[发明专利]一种薪酬信息处理方法、电子设备及存储介质

权利要求书

1.一种薪酬信息处理方法，用于计算员工的月薪，其特征在于，所述薪酬信息处理方法包括以下步骤：

在所述员工触发下班打卡后，计算所述员工的日薪信息；

根据所述日薪信息生成日薪通知信息，并发送给对应的所述员工；

接收所述员工针对所述日薪通知信息的日薪确认信息，并根据所述日薪确认信息锁定所述日薪信息；

根据待计算月份的所有所述日薪信息生成月薪信息。

2.根据权利要求1所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述在所述员工触发下班打卡后，计算员工的日薪信息的步骤包括：

在所述员工触发下班打卡后，判断是否存在异常事件信息；

若是，则根据所述异常事件信息重新计算所述员工的日薪信息；

若否，则以前一个不存在所述异常事件信息的所述日薪信息作为当日的所述日薪信息；

所述异常事件信息包括请假信息、迟到早退信息、加班信息中的至少一种。

3.根据权利要求2所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述根据所述日薪信息生成日薪通知信息，并发送给对应的所述员工的步骤包括：

当当日的所述日薪信息不等于前一天的所述日薪信息时，根据当日的所述日薪信息生成日薪通知信息，并发送给对应的所述员工；

当当日的所述日薪信息等于前一个不存在所述异常事件信息的所述日薪信息时，生成用于锁定所述日薪信息的控制信息。

4.根据权利要求2所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述根据所述异常事件信息重新计算所述员工的日薪信息的步骤包括：

根据所述异常事件信息和所述员工的薪酬信息计算所述员工的所述日薪信息，或根据异常事件信息和前一个不存在所述异常事件信息的所述日薪信息计算所述员工的所述日薪信息。

5.根据权利要求1所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述接收所述员工针对所述日薪通知消息的日薪确认信息，并根据所述日薪确认信息锁定所述日薪信息的步骤包括：

若在预设时间内接收到所述员工针对所述日薪通知信息的日薪确认信息，根据所述日薪确认信息锁定所述日薪信息；

若在预设时间内未接收到所述员工针对所述日薪通知信息的所述日薪确认信息及日薪拒绝信息，生成用于锁定所述日薪信息的控制信息。

6.根据权利要求4所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述薪酬信息包括固定工资、加班工资、计件工资、计时工资、奖金、福利、津贴、补贴、社会保险和住房公积金中的任意一种或多种。

7.根据权利要求1所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述员工通过人脸识别门禁系统、指纹识别门禁系统、车牌识别门禁系统、互联网打卡平台中的至少一种触发下班打卡。

8.根据权利要求4所述的薪酬信息处理方法，其特征在于，所述薪酬信息由企业资源计划系统和/或生产管理系统中获取。

9.一种电子设备，其特征在于，包括处理器以及存储器，所述存储器存储有计算机可读取指令，当所述计算机可读取指令由所述处理器执行时，运行如权利要求1-8任一项所述方法中的步骤。

10.一种存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时运行如权利要求1-8任一项所述方法中的步骤。