[发明专利]员工推荐方法、装置、设备及可读存储介质

说明书

本发明涉及数据分析领域，揭露一种员工推荐方法，包括：根据待推荐员工的社会关系，构建所述待推荐员工的用户关系图谱；识别所述用户关系图谱中与所述待推荐员工具有关系的用户，分别得到第一用户和第二用户；计算所述待推荐员工与所述第一用户及第二用户的紧密度，分别得到第一关系紧密度及第二关系紧密度，并计算所述待推荐员工的用户评分；获取所述第一用户及第二用户的基本信息，并标记所述第一用户及第二用户的信息标签；在所述用户评分大于预设阈值且所述信息标签包含于预设标签时，对所述待推荐员工进行推荐。本发明还提出一种线下产品推荐装置、设备以及存储介质。本发明可以提高员工推荐的准确率。

技术领域

本发明涉及数据分析领域，尤其涉及一种员工推荐方法、装置、电子设备及可读存储介质。

背景技术

员工推荐是指根据用户的客户资源等对用户进行评分推荐，主要用来为企业提供新鲜血液，保证企业正常发展，例如，保险公司在进行代理人增员时，往往是将增员名额下发至员工手中，由员工进行推荐，得到新的代理人。

目前员工推荐的方法多为内部员工就身边的亲戚朋友进行推荐，由于内部员工的亲戚朋友往往是内部员工为了完成增员指标而进行推荐的人员，从而导致无法判断其是否适合公司工作，容易造成员工优质率降低，从而使得员工推荐的准确率降低。

发明内容

本发明提供一种员工推荐方法、装置、电子设备及计算机可读存储介质，其目的在于提高员工推荐的准确率。

为实现上述目的，本发明提供的一种员工推荐方法，包括：

获取待推荐员工及所述待推荐员工的社会关系，根据所述社会关系，构建所述待推荐员工的用户关系图谱；

根据所述用户关系图谱，识别与所述待推荐员工具有直接关系和间接关系的用户，分别得到第一用户和第二用户；

利用预构建的用户关系紧密度映射表，计算所述待推荐员工与所述第一用户及所述第二用户的紧密度，分别得到第一关系紧密度及第二关系紧密度；

根据所述第一关系紧密度及所述第二关系紧密度，计算所述待推荐员工的用户评分；

获取所述第一用户及第二用户的基本信息，根据所述第一用户及第二用户的基本信息，标记所述第一用户及第二用户的信息标签；

在所述用户评分大于预设阈值且所述信息标签包含于预设标签时，对所述待推荐员工进行推荐。

可选地，所述利用预构建的用户关系紧密度映射表，计算所述待推荐员工与所述第一用户及所述第二用户的紧密度，分别得到第一关系紧密度及第二关系紧密度，包括：

提取所述用户关系图谱中的所述待推荐员工与所述第一用户的用户关系信息，得到第一用户关系信息；

将所述第一用户关系信息与预构建的用户关系紧密度映射表进行匹配，得到第一用户紧密度；

根据所述第一用户紧密度，计算所述待推荐员工的第一关系紧密度；

提取所述用户关系图谱中的所述第一用户与所述第二用户的用户关系信息，得到第二用户关系信息；

将所述第二用户关系信息与预构建的用户关系紧密度映射表进行匹配，得到第二用户紧密度；

根据所述第二用户紧密度及所述第一关系紧密度，计算所述待推荐员工的第二关系紧密度。

可选地，所述根据所述第一用户紧密度，计算所述待推荐员工的第一关系紧密度，包括：

利用下述公式计算所述待推荐员工的第一关系紧密度P_i1：