[发明专利]一种智慧工地管控方法

说明书

本申请涉及智慧工地管控技术的领域，尤其是涉及一种智慧工地管控方法，其包括以下步骤：接收人员就职信息，根据所述人员就职信息生成人员能力标签，将所述人员能力标签存储至能力标签库；接收项目人员离岗信息，根据所述项目人员离岗信息生成能力标签匹配信息；根据所述能力标签匹配信息，采集在岗人员信息；根据所述在岗人员信息，检索所述能力标签库中在岗人员的所述人员能力标签；根据检索到的所述人员能力标签，生成项目接管信息；基于移动终端接收并显示所述项目接管信息。本申请改善工程施工中部分项目较难及时补充合适工人作业而导致项目工期延长的问题。

技术领域

本申请涉及智慧工地管控技术的领域，尤其是涉及一种智慧工地管控方法。

背景技术

智慧工地是建筑行业管理结合互联网的一种新的管理系统，应用大数据、云计算和物联网技术，对施工现场人员、安全、质量、费用等资源进行集中管理，以可控化、数据化以及可视化的智能系统对项目管理进行全方位立体化的实时监控，智慧工地现在已经成为安全生产中必不可少的重要组成部分。但在工程施工中，部分工人需要请假离岗，而目前智慧工地较难及时根据人员变动及时调配工人，使部分项目较难及时补充合适工人进行作业，导致项目工期延长。

发明内容

为了改善工程施工中部分项目较难及时补充合适工人作业而导致项目工期延长的问题，本申请提供一种智慧工地管控方法。

本申请提供的一种智慧工地管控方法采用如下的技术方案：

一种智慧工地管控方法，包括以下步骤：

接收人员就职信息，根据所述人员就职信息生成人员能力标签，将所述人员能力标签存储至能力标签库；

接收项目人员离岗信息，根据所述项目人员离岗信息生成能力标签匹配信息；

根据所述能力标签匹配信息，采集在岗人员信息；

根据所述在岗人员信息，检索所述能力标签库中的所述人员能力标签；

根据检索到的所述人员能力标签，生成项目接管信息；

基于移动终端接收并显示所述项目接管信息。

通过采用上述技术方案，云平台接收人员就职信息，根据人员就职信息，云平台生成能力标签并将每位就职人员的能力标签信息存储至能力标签库中。云平台接收项目人员离岗信息，并根据项目人员离岗信息生成能力标签匹配信息，云平台根据能力标签匹配信息，采集在岗人员信息，而后检索能力标签库中在岗人员的人员能力标签，检索到在岗人员的人员能力标签与离岗人员的一致后，云平台向检索到的人员能力标签的在岗人员发送项目接管信息，在岗人员的移动终端接收并项目接管信息，通过项目接管信息的传达，收到项目接管信息的人员前往离岗人员的工作位置处，使得在岗人员可以补上离岗人员的空缺，改善工程施工中部分项目较难及时补充合适工人作业而导致项目工期延长的问题。

可选的，还包括接收项目优先级信息，根据所述项目优先级信息对所述能力标签库中的所述人员能力标签排序。

通过采用上述技术方案，在工程中，有多个项目同时进行，其中部分项目需要赶工期，而赶工期项目中的工人无法抽身去接管别的项目，因此，云平台在接收项目优先级后，对能力标签库中的人员能力标签进行排序，将赶工期项目中工人的人员能力标签排至最后，而那些工期不急的工人的人员能力标签排至前面，通过对人员能力标签的排序，使得云平台检索人员能力标签时，先检索工期不急的工人的人员能力标签，将项目接管信息发送至工期不急的工人的移动终端，以改善云平台将项目接管信息发送至赶工期项目中工人的问题。

可选的，根据所述项目优先级信息，生成标签跳过信息，根据所述标签跳过信息对所述人员能力标签打上标记，以跳过对所述能力标签库中被打上所述标记的所述人员能力标签的检索。

通过采用上述技术方案，云平台根据项目优先级信息，对赶工期项目的人员进行标记，跳过对赶工期项目人员的人员能力标签的检索，提高云平台检索标签库中人员能力标签的检索效率。