[发明专利]基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统

说明书

本发明公开了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统，获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。本发明将目标用户的面部微表情及注意力变化与职业性格测试结合，提高了目标对象职业性格测试的准确性。

技术领域

本发明涉及心理学测试技术领域，更具体的，涉及一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统。

背景技术

随着高等教育的普及,高校毕业生数量的逐年增加,毕业生就业难的问题也逐年凸显,大学生找工作难成了当前高校的一个难题。并且伴随着心理学的发展,人类性格和行为的辨认和判别机制越来越成熟,因此部分企业借鉴心理学的研究成果,将人力资源管理工作与职业性格测试相联系,目的是为了找寻到最适合企业的员工，因此高校在进行毕业生就业指导工作时应与时俱进，而现阶段毕业生就业指导起步晚、指导体系不成熟,已经无法满足大学生对就业指导的需求，并且传统的高校毕业生职业性格测试由于存在人为主观因素并不能真实反映高校毕业生的职业性格，就业指导工作不能进行针对性开展。

为了提高高校毕业生职业性格测试的准确性，需要开发一款系统与之配合进行实现，该系统通过获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，并进行预处理，获取目标对象的面部特征；根据面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。在该系统实现过程中，如何根据目标用户的注意力及微表情变化获取测试过程中选取的信效度是亟不可待需要解决的问题之一。

发明内容

为了解决上述技术问题，本发明提出了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法及系统。

本发明第一方面提供了一种基于面部微表情的高校毕业生职业性格测试方法，包括：

获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述帧图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征；

根据所述面部特征进行目标用户注意力及微表情变化的检测识别，通过所述注意力及微表情变化根据预设评判标准生成注意力权重与微表情权重；

根据所述注意力权重与微表情权重判断目标用户进行职业性格测试过程中选择的信效度；

通过所述信效度结合职业性格测试的结果生成目标用户职业性格测试报告。

本方案中，所述获取目标对象在进行职业性格测试时的帧图像信息，将所述特征图像信息进行预处理，获取目标对象的面部特征，具体为：

获取目标对象在进行职业性格测试时的原始视频，将所述原始视频进行解码获取帧图像信息；

根据所述帧图像信息进行定位获取目标对象的面部图像数据，根据所述面部图像获取目标对象的面部感兴趣区域，通过定位面部感兴趣区域的人脸关键点提取面部感兴趣区域特征；

根据所述面部感兴趣特征在高校毕业生信息数据库中进行身份核验，将所述面部感兴趣特征与高校毕业生信息数据库中的目标对象对应的照片信息进行相似度判断；

若所述相似度大于预设相似度阈值，则目标对象身份核验通过，进行职业性格测试。

本方案中，根据所述面部特征进行目标用户微表情的的检测识别，具体为：