[发明专利]一种企业培训管理方法、系统及介质

说明书

本发明公开了一种企业培训管理方法、系统及介质，通过获取当前用户的用户信息；根据用户信息获取对应的培训计划；确认当前用户选择的培训方式，并根据培训计划和培训方式生成相应的培训策略；根据培训策略输出相应的培训信息至当前用户登录的客户端；在培训结束后接收客户端反馈的考核数据并识别输出考核结果。通过获取用户的培训计划且基于用户主观选择的培训方式生成相应的培训策略，使得在根据培训策略进行企业员工培训时更具有针对性，且能根据不同的场景以及不同阶段的培训需求灵活进行培训与考核，提高企业培训与员工之间的适配程度，提高培训效率和效果。

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，尤其涉及一种企业培训管理方法、系统及介质。

背景技术

提高员工技能及其专业程度，使员工充分了解其所在部门业务流程可以有效提高企业的生产力，因此，许多企业都会根据设置培训课程，借此提升员工专业技能，提高企业的核心竞争力。

然而现有的企业培训一般为统一的线下培训，导致培训内容不具有针对性，难以满足不同阶段员工对培训方式或内容的需求，使得企业培训对不同阶段和场景的员工适配程度与效果均较差。

发明内容

鉴于上述现有技术的不足，本发明的目的在于提供一种企业培训管理方法、系统及介质，旨在提高企业培训与不同阶段和场景下的员工适配程度，实现针对性的高效培训。

本发明的技术方案如下：

一种企业培训管理方法，包括：

获取当前用户的用户信息；

根据所述用户信息获取对应的培训计划；

确认当前用户选择的培训方式，并根据所述培训计划和所述培训方式生成相应的培训策略；

根据所述培训策略输出相应的培训信息至当前用户登录的客户端；

在培训结束后接收所述客户端反馈的考核数据并识别输出考核结果。

在一个实施例中，所述获取当前用户的用户信息，包括：

获取当前用户的身份标识，所述身份标识包括姓名、工号和用户id中的任意一种；

根据所述身份标识在预设数据库中查询所述当前用户的权限数据、岗位数据和历史培训数据，生成当前用户的用户信息。

在一个实施例中，所述根据所述用户信息获取对应的培训计划，具体包括：

根据所述用户信息中的岗位数据，在预设数据库中调取与所述岗位数据对应的培训计划。

在一个实施例中，所述确认当前用户选择的培训方式，并根据所述培训计划和所述培训方式生成相应的培训策略，包括：

根据当前时间在所述培训计划中确认目标培训项目；

接收所述客户端响应于当前用户的选择操作发送的选择指令；

根据所述选择指令确认当前用户选择的培训方式；

根据所述目标培训项目和所述培训方式生成相应的培训策略。

在一个实施例中，所述接收所述客户端响应于当前用户的选择操作发送的选择指令之前，所述方法还包括：

识别所述目标培训项目的方式标签，所述方式标签用于标识所述目标培训项目适用的培训方式；

根据所述方式标签发送相应的方式选项至客户端，以使得所述客户端展示所述目标培训项目适用的方式选项。

在一个实施例中，所述根据所述培训策略输出相应的培训信息至当前用户登录的客户端，包括：