[发明专利]一种基于区块链的考勤记录方法、设备及介质

说明书

本申请公开了一种基于区块链的考勤记录方法、设备及介质，方法包括：考勤节点接收员工的考勤请求，并确定员工基于考勤节点所选择的考勤方式；根据考勤方式，对员工进行身份识别；根据预先创建的区块链中的员工的历史考勤记录，确定员工的个人考勤规律；若身份识别的识别结果不符合个人考勤规律，则确定员工所属的群体；确定群体的群体考勤规律；若识别结果符合群体考勤规律，则将识别结果作为员工在当天的考勤记录，写入区块链中。使用区块链的去中心化和不可篡改的特性对考勤信息进行监管，这样有力的避免了人为监管的弊端。并且在考勤过程中，不再只根据已制定的考勤策略进行考勤，而是在遇到突发状况时，能够快速进行适应性调整。

技术领域

本申请涉及区块链领域，具体涉及一种基于区块链的考勤记录方法、设备及介质。

背景技术

随着技术的发展，人们的生活逐渐进入信息化，各个企业对员工的考勤管理也进入了一个信息化的管理模式。

现有技术中，员工通过考勤设备进行考勤，然后考勤设备通过员工的考勤时间等因素得到该员工的考勤记录，并将其存储在企业或者第三方的数据库中。

然而现有技术会产生以下两个问题：

1.员工的考勤信息存储在固定的数据库中，需要人为进行维护监管。如此，容易使得部分员工监守自盗，可以自己修改考勤信息，或者将自己的考勤情况进行谎报，造成了企业的考勤不公正，甚至侵害到了企业的自身利益。

2.在考勤过程中，往往只根据已制定的考勤策略对员工进行考勤，在遇到突发状况时，难以及时的做出适应性调整，使得考勤策略不够灵活。

发明内容

为了解决上述问题，本申请提出了一种基于区块链的考勤记录方法，包括：考勤节点接收员工的考勤请求，并确定所述员工基于所述考勤节点所选择的考勤方式；根据所述考勤方式，对所述员工进行身份识别；根据预先创建的区块链中的所述员工的历史考勤记录，确定所述员工的个人考勤规律；若所述身份识别的识别结果不符合所述个人考勤规律，则根据预先为所述员工生成的标签，确定所述员工所属的群体；根据所述区块链中，所述群体在当天的历史考勤记录，确定所述群体的群体考勤规律；若所述识别结果符合所述群体考勤规律，则将所述识别结果作为所述员工在当天的考勤记录，写入所述区块链中。

在一个示例中，所述根据预先创建的区块链中的所述员工的历史考勤记录，确定所述员工的个人考勤规律，具体包括：在预先创建的区块链中，采集所述员工在预设时间段内的历史考勤记录；根据所述历史考勤记录，确定所述员工的平均考勤时间、所选考勤方式、所选考勤终端；对所述平均考勤时间、所述所选考勤方式和所述所选考勤终端分别进行编码，并根据各编码结果，得到所述员工的个人考勤规律。

在一个示例中，所述对所述平均考勤时间、所述所选考勤方式和所述所选考勤终端分别进行编码，具体包括：将所述平均考勤时间与规定考勤时间求差，并对差值进行归一化，得到第一编码结果；并确定所述员工使用频率最高的所选考勤方式，并根据预设的映射关系表确定其对应的第二编码结果，所述映射关系表中，不同的考勤方式对应的编码结果之间的差值，与所述不同的考勤方式之间的相似程度呈负相关；并将所述员工最常用的所述所选考勤终端，并根据所述最常用的所选考勤终端的使用比率，确定对应的第三编码结果。

在一个示例中，所述根据所述区块链中，所述群体在当天的历史考勤记录，确定所述群体的群体考勤规律，具体包括：在所述区块链中，确定所述群体中各员工对于自身的个人考勤规律的识别结果；根据所述各员工分别对应的所述识别结果，确定所述群体在当前的考勤符合率，并将所述考勤符合率作为所述群体的群体考勤规律；所述识别结果符合所述群体考勤规律，具体包括：若确定所述考勤符合率低于预设阈值，则确定所述识别结果符合所述群体考勤规律。