[发明专利]一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法

权利要求书

1.一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，包括如下步骤：

S1、建立绩效评估指标体系；

S2、进行多层面的绩效评估规划；

S3、构建绩效评估可视化构架；

S4、确定考评周期；

S5、确定考评限度；

S6、进行体系考核评估；

S7、进行人工考核评估；

S8、将考核结果打包成数据包上传；

S9、对于考核结果数据包进行分析；

S10、对于评估对象进行解算；

S11、进行后续计算；

S12、根据计算结构进行最终的评定，分为三个等级。

2.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S1中，建立五力绩效评估指标体系，其中，五力分别为保障力、竞争力、运营力、财力与发展力，所述S2中，进行多层面的绩效评估规划，包括组织层面、资产层面与项目层面。

3.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S3中，选取投入要素和产出指标，构建绩效评估可视化构架。

4.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S4中，确定考评周期，其中考评周期确定的参考因素是一般公司考评周期、工作任务完成周期与考评难易程度。

5.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S7中，进行人工考核评估，人工考核评估的原则是无等级划分的考核评估模式。

6.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S9中，对于考核结果数据包进行TOPSIS分析。

7.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S10中，对于评估对象进行信息化水平评估解算。

8.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S11中，进行后续计算的具体步骤为：

H1、构造决策数据矩阵；

H2、构造加权的规范决策数据矩阵；

H3、确定理想和负理想值，分别构造理想值向量Z⁺与负理想值向量Z^-；

H4、根据各项指标数值，计算理想值、负理想值的距离。

9.根据权利要求1所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述S12中，根据计算结构进行最终的评定，分为三个等级，分别为优、量与差。

10.根据权利要求8所述的一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，其特征在于，所述H4中，根据各项指标数值，采用欧式计算理想值、负理想值的距离。