[实用新型]一种人力资源绩效管理用的演示装置

说明书

本实用新型提供了一种人力资源绩效管理用的演示装置，包括主体组件和控制组件，所述主体组件包括演示板体、第一凹槽、第二凹槽、第三凹槽和托板；所述控制组件包括信号收发器、PLC控制器、显示屏、壳体、水泵、第一电磁阀和第二电磁阀；所述演示板体的前表面对称开设有四个第一凹槽；本实用新型通过信号收发器接收远程控制终端的指令，然后过PLC控制器控制显示屏、水泵、第一电磁阀和第二电磁阀工作，工作的水泵将水输送给第一电磁阀，通过第一电磁阀将水输送至亚克力管体内，从而使橡胶浮块在亚克力管体内漂浮，然后通过显示屏将PLC控制器接收的图像数据显示出来，从而简化了演示装置的操作步骤，提高了演示效果，增加了演示方式。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，特别涉及一种人力资源绩效管理用的演示装置。

背景技术

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等，绩效考核是一项系统工程，绩效考核是绩效管理过程中的一种手段；

传统的绩效管理用的演示装置在使用时，通常是需要工作人员手动进行绘制，操作步骤较为繁琐，演示效果较差，且演示方式较为单一，为此，提出一种人力资源绩效管理用的演示装置。

实用新型内容

有鉴于此，本实用新型实施例希望提供一种人力资源绩效管理用的演示装置，以解决或缓解现有技术中存在的技术问题，至少提供一种有益的选择。

本实用新型实施例的技术方案是这样实现的：一种人力资源绩效管理用的演示装置，包括主体组件和控制组件，所述主体组件包括演示板体、第一凹槽、第二凹槽、第三凹槽和托板；

所述控制组件包括信号收发器、PLC控制器、显示屏、壳体、水泵、第一电磁阀和第二电磁阀；

所述演示板体的前表面对称开设有四个第一凹槽，四个所述第一凹槽的内部顶壁均固定连接有三个支撑块，三个所述支撑块的底部均连通有亚克力管体，所述亚克力管体的内侧壁均滑动连接有橡胶浮块，所述亚克力管体的底部连通于标记块上表面，所述支撑块的后表面连通有第一电磁阀，所述标记块的后表面连通有第二电磁阀，所述演示板体的上表面安装有信号收发器，所述演示板体的一侧安装有PLC控制器，所述演示板体的后表面焊接有壳体，所述壳体的内部底壁通过螺栓螺纹连接有水泵。

在一些实施例中，所述演示板体的前表面对称开设有四个第三凹槽，四个所述第三凹槽的内侧壁均安装有显示屏；通过显示屏显示PLC控制器接收的图像数据。

在一些实施例中，所述信号收发器信号输出端通过导线电性连接于PLC控制器的信号输入端，所述PLC控制器的电性输出端分别通过导线电性连接于显示屏、水泵、第一电磁阀和第二电磁阀的电性输入端，所述PLC控制器的信号输出端通过导线电性连接于显示屏的信号输入端；通过PLC控制器控制显示屏、水泵、第一电磁阀和第二电磁阀的开启和关闭。

在一些实施例中，所述水泵的进水口连通有进水管，所述演示板体的内部固定连接有储水箱，所述进水管的一端依次贯穿壳体和演示板体的内侧壁且连通于储水箱的一侧；通过水泵将储水箱内的水抽出。

在一些实施例中，所述水泵的排水口连通有输水管，所述输水管的一端依次贯穿壳体和演示板体的内侧壁且连通有导水管；通过水泵将水排入导水管内。

在一些实施例中，所述第一电磁阀远离支撑块的一端连通于导水管的一侧，所述第二电磁阀远离标记块的一端连通于储水箱的一侧；通过第一电磁阀控制水导入支撑块内，通过第二电磁阀将标记块内的水导入储水箱内。

在一些实施例中，四个所述第一凹槽的内侧壁均粘接有标尺，所述演示板体的前表面底部焊接有托板；通过设置的标尺，以供工作人员进行绩效对比。