[发明专利]一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法

权利要求书

1.一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，包括如下的具体实施步骤：

S1：处理系统对简历数据进行接收；

S2：将同类化的简历数据进行归类整理，形成单一项目的数据；

S3：对形成单一项目的数据进行再次整理规划，形成多同类化项目构成的单一领域数据；

S4：将形成的多个单一领域数据进行集中打包，并对打包后的多个单一领域数据包进行分类二次打包；

S5：处理系统对二次打包数据包进行外发送；

S51：主机对二次打包数据进行部分处理，并将剩余数据进行外发送；

S52：传输终端对发送的打包数据进行中转：

S53：多个外设对分批次的中转数据进行接收，并对各自接收的批次数据进行处理：

S6：对发送打包的数据进行备注以及隐私保护处理：

S7：对发送打包的数据进行进展追踪。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述处理系统为基于SaaS服务平台的处理系统，且处理系统为内置无线收发器的结构设置。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S2中形成的单一项目数据为统一归属于教师、教导主任、班主任、年级主任、校长单一独立职位的简历数据。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S3中形成的单一领域数据为将上述教师、教导主任、班主任、年级主任、校长单一独立职位统一为教育者的简历数据。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S4中将多个单一领域数据进行二次分类打包，采用将教育者、IT者、物流配送者作为编号1数据包的形式打包处理。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S52中的传输终端采用Zigbee无线传输形式，且传输终端外设端口呈活动盖板式封闭处理，所述封闭结构为指纹加密处理，且指纹加密形式为一对一或一对多。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S52中对于数据的中转，即通过导线由主机对剩余未处理的数据进行向传输终端的发送，而传输终端则再次通过导线向多个外设进行剩余数据的发送。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S52中的分批次中转，即对编号1、编号2、编号3形成的一批次向一外设进行数据输送，对编号4、编号5、编号6形成的二批次向另一外设进行数据输送，对编号7、编号8、编号9形成的三批次向又一外设进行数据输送。

9.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S6中的隐私保护处理，即采用对求职者以及企业雇主的联系方式不对外展示的处理方式。

10.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S7中的进展追踪，即对数据发送状态和求职者、企业雇主的阅读状态进行可追可查，形成对用户行为的分析并给予针对性建议。