[发明专利]一种基于AI智能的群面系统

说明书

本发明涉及人工智能招聘技术领域，且公开了一种基于AI智能的群面系统；本基于AI智能的群面系统包括数据同步管理系统，所述数据同步管理系统用于同步后台管理终端和AI群面管理终端的所有数据，本发明为全自动化线上流程，在保证群面面试效果的前提下，有以下提升：1、帮助企业节约场地、人力、时间成本；2、提升企业及人才双方的效率；3、多维度智能分析人才，评价标准一致且更精准；4、帮助企业留存群面数据，便捷传递信息；5、提高企业智能化、数字化程度，最终达成促进人工智能赋能人力资源招聘领域的发展；且能够扩大群面技术的运用，在组织发起群面、评估分析人才、留存面试过程、复审人才信息上产生巨大资源节约。

技术领域

本发明属于人工智能招聘技术领域，具体为一种基于AI智能的群面系统。

背景技术

群面技术一般指无领导小组讨论，也包括即兴演讲、辩论、角色扮演等形式，其中无领导小组讨论在招聘场景中的应用最为广泛。群面技术由于其测试有效性而广受欢迎，但由于其线下实施、施测难度大、对主试人员的要求高、组织协调耗时耗力，且于被试者而言，需要付出较多的时间、精力、成本去参加一场群面，使得其应用局限于有条件的公司及被试者。

现有的群面技术在实施过程中的问题有：1、线下实施、施测要求高，群面需要多方面的投入，包括场地、人力、时间等，尤其是人员的专业素养难以控制；2、效率瓶颈，招聘期一般比较集中，HR需在短期内耗费大量时间、精力、财力来快速组织协调开展群面，最终给出评定以开展后续招聘工作，而人的工作效率是有限的；3、时空瓶颈，群面需要一组被试者都时间、空间匹配才能顺利开展，匹配门槛较高，一旦发生缺席，则挑战HR的组织协调能力，并造成多方消耗；4、标准化分析，群面面试过程复杂且有多位面试官参与不同群面小组的评分，难以保证评分一致性；5、数据留存，群面的面试过程数据不易被记录和传递，无法做到对被试者的复查审核；因此，针对目前的状况，现需对其进行改进。

发明内容

针对上述情况，为克服现有技术的缺陷，本发明提供一种基于AI智能的群面系统，有效的解决了现有的群面技术在实施过程中的问题有：1、线下实施、施测要求高，群面需要多方面的投入，包括场地、人力、时间等，尤其是人员的专业素养难以控制；2、效率瓶颈，招聘期一般比较集中，HR需在短期内耗费大量时间、精力、财力来快速组织协调开展群面，最终给出评定以开展后续招聘工作，而人的工作效率是有限的；3、时空瓶颈，群面需要一组被试者都时间、空间匹配才能顺利开展，匹配门槛较高，一旦发生缺席，则挑战HR的组织协调能力，并造成多方消耗；4、标准化分析，群面面试过程复杂且有多位面试官参与不同群面小组的评分，难以保证评分一致性；5、数据留存，群面的面试过程数据不易被记录和传递，无法做到对被试者的复查审核的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于AI智能的群面系统，包括数据同步管理系统，所述数据同步管理系统用于同步后台管理终端和AI群面管理终端的所有数据；

数据创建系统；所述数据创建系统设置在后台管理终端处，管理人员可通过所述数据创建系统在后台创建岗位、选择AI群面、配置流程、导入或移动被试人员数据以及发起群面面试；

数据导入系统；所述数据导入系统设置在后台管理终端处，所述数据导入系统用于导入被试人员的信息，所述被试人员的信息包括姓名、性别、年龄、身份证号信息、手机号信息、面貌信息以及工作经历信息，且在被试人员的信息导入的同时，对被试人员生成对应的面试邀请码；

数据发送系统；所述数据发送系统设置在后台管理终端处，在上述被试人员的信息导入以及对应的面试邀请码生成的同时，将对应的面试邀请码以及面试邀请信息发送至对应被试人员的手机号，所述面试邀请信息包括进入AI群面的方法及群面的时间安排；

数据接收系统；所述数据接收系统设置在后台管理终端处，所述数据接收系统用于接收AI群面管理终端发送的所有数据，并对所有数据进行管理，将对应被试人员的分析结果存储至对应的被试人员信息处；