[发明专利]一种基于AI智能的群面系统

权利要求书

1.一种基于AI智能的群面系统，其特征在于：包括数据同步管理系统，所述数据同步管理系统用于同步后台管理终端和AI群面管理终端的所有数据；

数据创建系统；所述数据创建系统设置在后台管理终端处，管理人员可通过所述数据创建系统在后台创建岗位、选择AI群面、配置流程、导入或移动被试人员数据以及发起群面面试；

数据导入系统；所述数据导入系统设置在后台管理终端处，所述数据导入系统用于导入被试人员的信息，所述被试人员的信息包括姓名、性别、年龄、身份证号信息、手机号信息、面貌信息以及工作经历信息，且在被试人员的信息导入的同时，对被试人员生成对应的面试邀请码；

数据发送系统；所述数据发送系统设置在后台管理终端处，在上述被试人员的信息导入以及对应的面试邀请码生成的同时，将对应的面试邀请码以及面试邀请信息发送至对应被试人员的手机号，所述面试邀请信息包括进入AI群面的方法及群面的时间安排；

数据接收系统；所述数据接收系统设置在后台管理终端处，所述数据接收系统用于接收AI群面管理终端发送的所有数据，并对所有数据进行管理，将对应被试人员的分析结果存储至对应的被试人员信息处；

登录管理系统；所述登录管理系统设置在AI群面管理终端处，所述登录管理系统用于核对被试人员的信息，所述核对的信息包括被试人员的姓名、性别、年龄、身份证号信息、手机号信息以及面试邀请码信息；

聊天室管理系统；所述聊天室管理系统设置在AI群面管理终端处，所述聊天室管理系统按照所述数据创建系统设置的时间开启，若被试人员提前进入聊天室管理系统，则可以在等待时间内了解面试环节及规则，在面试时间到达后，则开启聊天室，由AI进行规则宣讲，并按照进入聊天室的位置顺序由被试者逐个进行自我介绍，所述聊天室管理系统包括发言管理模块和推荐管理模块，所述发言管理模块用于管理被试者对应的抢麦、递麦按钮以及实时聊天室中视频语音和文字交流的内容，所述推荐管理模块用于在推荐环节管理被试人员推荐汇报者的结果，并由推荐汇报者进行总结发言；

AI数据分析系统；所述AI数据分析系统设置在云端处，所述AI数据分析系统用于对上述聊天室管理系统中对应的被试人员发言相关的时间M、实际操作时间N、对被试人员动态视频表现Q和发言内容数据集W等数据指标进行总结，综合发言相关的时间M、实际操作时间N、对被试人员动态视频表现Q和发言内容数据集W作为分析指标①，再由AI分析指标形成相应的文字评价以及发言内容占比率作为分析指标②，综合总结分析指标①和分析指标②，得出分析报告；

数据反馈管理系统；所述数据反馈管理系统设置在云端处，所述数据反馈管理系统用于将上述AI数据分析系统得出的分析报告发送至后台管理终端以及相对应的被试人员AI群面管理终端处，并将所有数据进行存储保存。

2.根据权利要求1所述的一种基于AI智能的群面系统，其特征在于：所述后台管理终端具体载体为PC端，所述AI群面管理终端具体为基于手机端的小程序。

3.根据权利要求1所述的一种基于AI智能的群面系统，其特征在于：所述AI群面管理终端使用时需要在网络覆盖范围，所述网络类型包括5G、4G或WiFi。

4.根据权利要求1所述的一种基于AI智能的群面系统，其特征在于：所述数据发送系统为基于MAS服务器的短信发送技术，所述MAS服务器为基于移动、联通或电信代理的服务器。

5.根据权利要求1所述的一种基于AI智能的群面系统，其特征在于：所述推荐管理模块使用调查报表的方式对所有被试人员进行推荐汇报者的调查，并总结调查报表推荐汇报者的投票数，得出第一名作为推荐汇报者。

6.根据权利要求1-5所述的一种基于AI智能的群面系统的使用方法，其特征在于：包括以下步骤：

S1：一键触发AI群面，企业HR在后台触发全自动AI群面，系统协调安排被试者群面；企业HR在系统后台选用AI群面功能，将待面试的人员数据导入或移动到该功能下，具体是在数据创建系统创建岗位、选择AI群面、配置流程、导入或移动被试人员数据、发起群面面试，这一系列在功能操作均在系统后台顺序完成；

S2：被试者收到短信通知，获知进入AI群面的方法及群面的时间安排；

S3：被试者按时、随地参加AI群面，真实生动的场景帮助被试者缓解群面紧张感；被试者只需要在指定的时间、有网络覆盖的地方通过小程序参加群面即可，被试者经历的AI群面流程包括：打开微信小程序，输入面试邀请码进入AI群面；被试者若提前输码进入，可以在等待时间内了解面试环节及规则；面试前准备，观看企业宣传片以及预览AI群面题目；规则宣讲，确保了解AI线上群面的环节及规则；自我介绍环节，每位进入正式AI群面的被试者逐个进行自我介绍；小组讨论环节，被试者通过抢麦、递麦等按钮以及实时聊天室进行视频语音和文字交流，保证被试者的充分交流，也正是通过这些按钮和聊天室的使用，能够区分出不同被试者所讨论的内容，为AI分析每位被试者提供基本的信息数据集；推荐环节，被试者对于最终进行总结发言的人员形成共识；进入总结环节，由推荐环节形成的汇报者进行总结，其他成员如有补充可在总结发言后进行补充发言；

S4：企业HR查看AI群面报告，报告智能分析，结果量化，标准统一；AI群面完成后系统自动进行AI分析以及报告生成，报告中不仅保留了AI群面的音视频讨论全过程，还对团队和被试者个人进行多维度分析，团队分析围绕合作氛围展开，基于所有被试者的操作行为数据形成综合评价；被试者的个人分析内容包括三方面：1、群面讨论中相关的时间、操作等数据指标，能够帮助HR对比不同被试者之间的客观差异；2、AI基于被试者参与群面的动态视频表现、发言内容数据集进行多维度的分析；3、个人面试评价综合以上行为指标和AI分析指标形成相应的文字评价，最终形成包含团队和被试者个人全面分析的报告，企业HR可批量查看报告，也可查看报告细节，将每一场群面信息无损的保存下来，并传递给相关人员。