[发明专利]一种人力资源网站信息管理系统及方法

权利要求书

1.一种人力资源网站信息管理系统，包括网络招聘平台以及企业用户端，其特征在于，所述企业用户端包括第一请求模块，所述第一请求模块用于向所述网络招聘平台发送隐藏请求，所述网络招聘平台包括验证模块以及隐藏模块，所述验证模块用于接收所述隐藏请求并根据企业用户身份信息对企业用户权限进行验证，所述隐藏模块用于在所述企业用户权限验证通过后对所述隐藏请求中的待隐藏岗位信息进行隐藏处理；

其中，所述隐藏请求包括企业用户身份信息以及待隐藏岗位信息。

2.如权利要求1所述的一种人力资源网站信息管理系统，其特征在于，所述企业用户端还包括第二请求模块，所述网络招聘平台还包括取消隐藏模块，所述第二请求模块用于向所述网络招聘平台发送取消隐藏请求，所述验证模块还用于接收所述取消隐藏请求并根据企业用户身份信息对企业用户权限进行验证，所述取消隐藏模块用于在所述企业用户权限验证通过后对所述取消隐藏请求中的待取消隐藏岗位信息进行取消隐藏处理；

其中，所述取消隐藏请求包括企业用户身份信息以及待取消隐藏岗位信息。

3.如权利要求1所述的一种人力资源网站信息管理系统，其特征在于，所述隐藏请求还包括企业用户与员工之间的劳动合同，所述隐藏模块还用于在所述企业用户权限验证通过后提取劳动合同中的员工信息并根据员工信息对员工简历进行隐藏处理。

4.如权利要求2所述的一种人力资源网站信息管理系统，其特征在于，所述取消隐藏请求还包括企业用户与员工之间的离职证明，所述取消隐藏模块还用于在所述企业用户权限验证通过后提取离职证明中的员工信息并根据员工信息对员工简历进行取消隐藏处理。

5.一种人力资源网站信息管理方法，其特征在于，包括如下步骤：

第一请求模块向网络招聘平台发送隐藏请求；

验证模块接收所述隐藏请求并根据企业用户身份信息对企业用户权限进行验证；

隐藏模块在所述企业用户权限验证通过后对所述隐藏请求中的待隐藏岗位信息进行隐藏处理；

其中，所述隐藏请求包括企业用户身份信息以及待隐藏岗位信息。

6.如权利要求5所述的一种人力资源网站信息管理方法，其特征在于，还包括如下步骤：

第二请求模块向网络招聘平台发送取消隐藏请求；

所述验证模块接收所述取消隐藏请求并根据企业用户身份信息对企业用户权限进行验证；

取消隐藏模块在所述企业用户权限验证通过后对所述取消隐藏请求中的待取消隐藏岗位信息进行取消隐藏处理；

其中，所述取消隐藏请求包括企业用户身份信息以及待取消隐藏岗位信息。

7.如权利要求5所述的一种人力资源网站信息管理方法，其特征在于，还包括如下步骤：所述隐藏模块在所述企业用户权限验证通过后提取劳动合同中的员工信息并根据员工信息对员工简历进行隐藏处理。

8.如权利要求6所述的一种人力资源网站信息管理方法，其特征在于，还包括如下步骤：所述取消隐藏模块在所述企业用户权限验证通过后提取离职证明中的员工信息并根据员工信息对员工简历进行取消隐藏处理。

9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求5至8中任一项所述的一种人力资源网站信息管理方法。