[发明专利]一种基于大数据的灵活用工协同监管平台及其方法

权利要求书

1.一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，其特征在于：包括面向务工人员、企业和监督机关的移动客户端（1），和与移动客户端（1）网络连接的网络物理服务器（2），所述移动客户端上安装有协同监管系统，所述协同监管系统包括中心应用模块，所述中心应用模块包括务工人员模块、企业模块、监管模块和中心存储模块；所述务工人员通过务工模块生成日常工作日志，并在中心存储模块中进行存储，则企业通过企业模块对存储在中心存储模块内的日常工作日志进行查看，其中企业可通过企业模块向务工人员发送工作指令，其中监督机关通过监管模块来对务工人员模块和企业模块进行监管，并且监督机关可向企业和务工人员发送相关报道。

2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，其特征在于，所述务工人员模块包括工资结算模块、考勤核对模块、征信记录模块、就业信息模块、企业点评模块和个人实名制登录模块；

所述的工资结算模块用于对企业对务工员工支付工资进行确认以及核对；

所述的考勤核对模块用于对务工员工日常生成的考勤记录进行核对确认；

所述的征信记录模块用于对务工人员的个人征信记录进行展示，方便企业对该务工人员有较为深层次的了解；

所述的就业信息模块用于对务工人员的往日的就业信息进行展示，方便企业对该务工人员有较为深层次的了解；

所述的企业点评模块用于务工人员对所在企业进行点评，突出该企业的优点或缺点；

所述的个人实名制登录模块用于务工人员进行实名制登录，保证了个人信息与个人账户进行精准匹配。

3.根据权利要求2所述的一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，其特征在于，所述企业模块包括支付工资模块、企业信息模块、企业对员工评价模块、企业考勤生成模块；

所述的支付工资模块用于对员工工资进行支付，其中通过支付工资模块生成一个详细的工资条单，然后发送给务工人员模块中的工资结算模块，来对工作条单进行核对，当工作跳单核对无误后务工原因可通过工资结算模块向支付工资模块发送一个正确的回执；然后企业则根据该核对后的工资条单发发放工资，务工人员则通过工资结算模块确定企业的工资已经结算；

所述的企业信息模块用于对企业经营信息、企业纳税信息和工程信息；

所述的企业对员工评价模块用于对该务工人员的日常工作进行评价，并在企业点评模块进行记录和展示；

所述的企业考勤生成模块用于统计请假、加班工时、调休时长、外出次数，并转化为图形化报表。

4.根据权利要求2所述的一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，其特征在于，所述企业模块还包括人事管理模块，用于提供人事管理流程，包括入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘、试用；在人员离职时，人力资源管理员通过人员离职处理查看该员工所负责的流程、文档、客户和项目信息，在一个页面上展现，方便相关处理；人事管理的每个流程都能进行设定，指定的工作人员能及时得到相应的工作提醒，人员情况随人事流程发生变动后，相关人力资源数据的自动调整、更新。

5.根据权利要求2所述的一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，其特征在于，所述企业模块还包括招聘管理模块，用于维护一个动态的人力资源库，企业可以对应聘人员进行分析并安排面试及录用，汇总所有部门的用工需求，按照一定的要求查询、统计，招聘计划和招聘标准订立，招聘信息的编辑、发布和查询功能，并与外部网站集成从外部网站递交的简历自动进入系统的应聘库，应聘信息的查询招聘流程的制订和执行。

6.根据权利要求5所述的一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，其特征在于，所述人力资源库可由通过个人实名制登录模块登陆到务工人员模块上的务工人员所组成。