[发明专利]任务分配方法和计算机程序产品

说明书

本公开实施例公开了一种任务分配方法和计算机程序产品，其中，方法包括：基于当前经纪人在当前时间点的当前评分值，确定所述当前经纪人对应的目标分值；基于所述当前经纪人的入职时长，确定所述当前经纪人在第一设定周期内对应的m个任务；基于所述当前经纪人对应的m个任务和所述当前评分值，确定所述当前经纪人对应的预测分值；基于所述预测分值与所述目标分值的匹配程度，为所述当前经纪人分配n个任务；本实施例以目标分值作为经纪人的提升目标，根据该目标分值结合经纪人在设定周期内能完成的任务数量，为经纪人分配相应的任务，使经纪人在可以完成任务的前提下实现分数提升，根据自动任务分配实现了经纪人的成长。

技术领域

本公开涉及一种任务分配方法和计算机程序产品。

背景技术

目前，在对房产经纪人进行评价考核时多数还是依赖于客户反馈的评价数据或管理人员对所管辖的经纪人的评价数据；而对于经纪人的成长仅依赖于经纪人个人的判断，或由管理人员的人为辅助调整。但是，仅依靠人为判断，并不适合所有经纪人，且对于经纪人的成长并没有很大帮助。

发明内容

为了解决上述技术问题，提出了本公开。本公开的实施例提供了一种任务分配方法和计算机程序产品。

根据本公开实施例的一个方面，提供了一种任务分配方法，包括：

基于当前经纪人在当前时间点的当前评分值，确定所述当前经纪人对应的目标分值；

基于所述当前经纪人的入职时长，确定所述当前经纪人在第一设定周期内对应的m个任务；其中，所述第一设定周期在所述当前时间点之后的设定时间段，所述m为大于0的整数；

基于所述当前经纪人对应的m个任务和所述当前评分值，确定所述当前经纪人对应的预测分值；

基于所述预测分值与所述目标分值的匹配程度，为所述当前经纪人分配n个任务；其中，所述n为大于等于0的整数。

可选地，所述基于当前经纪人在当前时间点的当前评分值，确定所述当前经纪人对应的目标分值，包括：

确定所述当前经纪人在当前时间点的当前评分值；

根据所述当前评分值从评分层集合中，确定所述当前经纪人对应的第一评分层；其中，所述评分层集合中包括多个评分层，每两个相邻的所述评分层之间间隔设定大小的分值；

基于在所述评分层集合中与所述第一评分层相邻的第二评分层对应的分值，确定所述当前经纪人对应的目标分值。

可选地，所述基于在所述评分层集合中与所述第一评分层相邻的第二评分层对应的分值，确定所述当前经纪人对应的目标分值，包括：

以所述第二评分层对应的分值作为初始分值；

从历史数据库中预存的至少一个历史经纪人中，确定与所述当前经纪人匹配的至少一个历史经纪人；

基于所述匹配的至少一个历史经纪人在所述第一设定周期内的评分值和所述初始分值，确定所述目标分值。

可选地，所述任务包括至少一种类型的任务；

所述基于所述当前经纪人的入职时长，确定所述当前经纪人在第一设定周期内对应的m个任务，包括：

基于所述当前经纪人的入职时长，利用至少一个成长模型对所述当前经纪人进行成长路径预测，得到所述当前经纪人对应的至少一个预测成长路径；其中，每个所述成长模型对应一种类型的任务；

基于所述至少一个预测成长路径中每个所述预测成长路径，确定所述当前经纪人对应每种类型的任务的数量；其中，所述至少一种类型的任务的数量的和为m。

可选地，还包括：