[发明专利]医院指标考核全量分析任务分配系统及方法

说明书

本发明属于人工智能分配技术领域，公开了一种医院指标考核全量分析任务分配系统及方法。该方法包括：数据获取模块获取目标考核分析数据并将目标考核分析数据发送至数据分析模块；数据分析模块根据预设运算规则和预设特征库中对应的分解文件数据对目标考核分析数据进行分析，得到目标能力反馈数据；任务分配模块基于考核特性要求数据和目标能力反馈数据对目标考核任务进行分解，根据得到的目标分解任务完成目标考核任务的分配，得到目标分配任务；任务监控模块对目标分配任务进行目标值测算，得到目标分配任务对应的当前任务进度，并根据当前任务进度更新目标分配任务。通过上述方式，能根据医院实际情况进行考核任务分配同时监控任务的执行进度。

技术领域

本发明涉及人工智能分配技术领域，尤其涉及一种医院指标考核全量分析任务分配系统及方法。

背景技术

当前医院内部质量控制系统逐渐完善，数据标准建立仍然有很多缺陷，如果去改进缺陷并统一标准是核心问题，即使有了相关分析数据，如果在真实数据之上进行任务合理分配是大部分医院和管理层思考的问题，分配过程涉及太多方面，不同的管理制度又需要有不同的分配方案和分配特点，不同的科室和医院当前的设备是否达到要求，人员能力是否能完成都是任务分配的关键，导致现有技术中由于不能实现考核指标的智能抓取使考核任务的分配不能根据医院的实际情况进行智能分配同时不能监控任务的执行情况。

上述内容仅用于辅助理解本发明的技术方案，并不代表承认上述内容是现有技术。

发明内容

本发明的主要目的在于提供一种医院指标考核全量分析任务分配系统及方法，旨在解决现有技术由于不能实现考核指标的智能抓取使考核任务的分配不能根据医院的实际情况进行智能分配同时不能监控任务的执行情况的技术问题。

为实现上述目的，本发明提供了一种医院指标考核全量分析任务分配系统，所述医院指标考核全量分析任务分配系统包括:数据获取模块、数据分析模块、任务分配模块以及任务监控模块；

所述数据获取模块：用于获取目标考核分析数据并将所述目标考核分析数据发送至所述数据分析模块；

所述数据分析模块：用于根据预设运算规则和预设特征库中对应的分解文件数据对所述目标考核分析数据进行分析，得到目标能力反馈数据；

所述任务分配模块：用于基于考核要求特性数据和所述目标能力反馈数据对目标考核任务进行分解，得到目标分解任务，根据所述目标分解任务完成所述目标考核任务的分配，并得到目标分配任务；

所述任务监控模块：用于对所述目标分配任务进行目标值测算，根据所述目标值得到所述目标分配任务对应的当前任务进度，并根据所述当前任务进度更新所述目标分配任务。

可选地，所述数据获取模块包括：院内数据获取模块、院外数据获取模块以及数据发送模块；

所述院内数据获取模块：用于获取医院质量考核数据、院内系统分析数据、科室特点数据以及医生技能分析数据；

所述院外数据获取模块：用于获取医院对应区域的人口分布数据以及病患需求数据；

所述数据发送模块：用于将所述医院质量考核数据、院内系统分析数据、科室特点数据、医生技能分析数据、人口分布数据以及病患需求数据作为目标考核分析数据，并将所述目标考核分析数据发送至所述数据分析模块。

可选地，所述数据分析模块包括：数据分解模块和数据补充模块；

所述数据分解模块：用于接收考核更新文件数据，并分解所述考核更新文件数据，得到分解文件数据；

所述数据补充模块：用于将所述分解文件数据生成预设特征库。

可选地，所述任务分配模块包括：特性分析模块和任务分解模块；