[发明专利]一种用于招聘平台的账号安全防护系统有效
申请号: | 202110708846.0 | 申请日: | 2021-06-25 |
公开(公告)号: | CN113259390B | 公开(公告)日: | 2021-09-14 |
发明(设计)人: | 郭宏成;郭有发 | 申请(专利权)人: | 深圳市爱挖网络科技有限公司 |
主分类号: | H04L29/06 | 分类号: | H04L29/06;G06F21/60;G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳市道勤知酷知识产权代理事务所(普通合伙) 44439 | 代理人: | 何兵;吕诗 |
地址: | 518000 广东省深圳市宝安区西乡街道蚝*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 用于 招聘 平台 账号 安全 防护 系统 | ||
本发明公开了一种用于招聘平台的账号安全防护系统,用于现有的招聘平台存在不能对求职者的个人简历信息对应加密操作,导致求职者的个人信息易泄露,信息的安全性较低的问题;包括应聘端、服务器、招聘平台和招聘端,应聘端用于应聘者输入个人简历信息并对其进行加密处理得到加密简历信息,将加密简历信息发送至服务器;将个人简历信息划分显示字段和加密字段;每个加密字段对应一个加密操作,对应聘者输入的个人简历信息进行加密字段识别并对识别到的加密字段执行对应的加密操作得到加密简历信息;本发明通过对应聘者的个人简历信息进行对应加密,提高应聘者的个人敏感信息的安全,避免应聘者的简历信息在招聘平台泄露。
技术领域
本发明涉及招聘平台信息安全防护技术领域,具体为一种用于招聘平台的账号安全防护系统。
背景技术
招聘平台,又叫招聘管理平台,是基于互联网的招聘管理平台旨在协助人力资源以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台的组成部分。
现代社会,数据已成为一种重要生产资料和宝贵资产。这其中,个人网络行为信息因为能够转化为潜在消费行为的数据资源,更加具有稀缺性和经济价值,成为各类网站和手机应用追逐的对象。特别是当前,网络招聘已经成为人们求职和用人单位招聘的主渠道,网络招聘中求职者个人信息能否得到有效保护,必须引起高度重视和警惕;
现有的招聘平台存在不能对求职者的个人简历信息对应加密操作,导致求职者的个人信息易泄露,信息的安全性较低。
发明内容
本发明的目的就在于为了解决现有的招聘平台存在不能对求职者的个人简历信息对应加密操作,导致求职者的个人信息易泄露,信息的安全性较的问题,而提出一种用于招聘平台的账号安全防护系统。
本发明的目的可以通过以下技术方案实现:一种用于招聘平台的账号安全防护系统,包括应聘端、服务器、招聘平台和招聘端;
应聘端用于应聘者输入个人简历信息并对其进行加密处理得到加密简历信息,将加密简历信息发送至服务器;具体加密处理过程为:将个人简历信息划分显示字段和加密字段;每个加密字段对应一个加密操作,对应聘者输入的个人简历信息进行加密字段识别并对识别到的加密字段执行对应的加密操作得到加密简历信息;
招聘端用于企业的招聘者输入企业的企业需求信息并将其发送至服务器;
服务器接收应聘者发送的加密简历信息和企业需求信息并进行存储,同时将依据应聘者的设置权限等级将加密简历信息发送至招聘平台,及将企业需求信息发送至招聘平台;
招聘平台对加密简历信息和企业需求信息进行显示,并与应聘端和招聘端通过互联网通信连接,接收招聘端反馈的查看请求指令和请求的加密字段并反馈至服务器;
加密操作的具体步骤为:
S1:当加密字段的内容为字符时,对字符进行加密操作,具体为:选取加密字段内容,设定所有的字符均对应一个唯一的数值,将加密字段内容与所有的字符进行匹配得到对应的数值,将匹配到的所有数值依照顺序排列得到加密字段的内容对应的转换文本;将转换文本的中每一个数值代入应聘者预设的数值公式中得到加密数值,将转换文本对应的加密数值依照顺序排列得到加密文本;依次对加密文本中的加密数值进行转换得到加密数值对应的加密矩形;将加密矩形依照顺序组合得到加密字段内容对应的加密矩形内容;其中加密矩形由若干个矩形方格构成,每个矩形方格内对应填充有加密数值中数字对应的预设颜色;
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于深圳市爱挖网络科技有限公司,未经深圳市爱挖网络科技有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/pat/books/202110708846.0/2.html,转载请声明来源钻瓜专利网。