[发明专利]一种基于VR技术的保密培训考试方法和系统在审
申请号: | 202110567175.0 | 申请日: | 2021-05-24 |
公开(公告)号: | CN113192190A | 公开(公告)日: | 2021-07-30 |
发明(设计)人: | 马洪瑞;王常义 | 申请(专利权)人: | 北京鼎普科技股份有限公司 |
主分类号: | G06T17/00 | 分类号: | G06T17/00;G06T19/00;G06Q50/20;G06Q10/06 |
代理公司: | 北京知呱呱知识产权代理有限公司 11577 | 代理人: | 孙志一 |
地址: | 100095 北京市*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 vr 技术 保密 培训 考试 方法 系统 | ||
本申请实施例公开了一种基于VR技术的保密培训考试方法和系统,通过处理器采集构建虚拟保密培训考试场景原始数据;制作场景三维模型,绘制场景贴图、交互界面UI;将所述场景三维模型、所述场景贴图、所述交互界面UI文件导入引擎软件,以创建场景、材质、项目文件;调试并制作虚拟保密培训考试场景交互程序;指导用户通过头戴显示器和头戴显示器控制器,或者非头戴显示设备和键盘鼠标,与所述虚拟保密培训考试场景交互程序PC客户端进行交互;通过姿态控制器指导用户进行自主漫游、交互练习以及考试评估;通过虚拟培训考试场景可控制培训频率,构建不同的场景以满足培训、练习、考试的不同需求,提高了系统的复用性。
技术领域
本申请实施例涉及信息安全技术领域,具体涉及一种基于VR技术的保密培训考试方法和系统。
背景技术
考试一直是我国评价掌握知识和能力的主要方式,涉密人员是保密管理的核心要素,是保密管理的重要对象,又是保密工作的重要主体。涉密人员管理任何时候都是保密工作的关键环节,是保密管理的重中之重。因此,对涉密人员的考核是不可或缺的。而传统的纸质考试方式侧重记忆、推理等能力的考察,导致涉密人员“动手能力不足”、“实际工作困难重重”。
如何让考核对保密工作能力培养产生积极的影响,更客观、真实的评价涉密人员的动手能力和实际工作能力,这是一个需要不断探索的重要话题。传统的涉密人员考试中存在以下问题:
1、浪费性:目前相关单位对保密人员的考核,主要仍然是纸质试卷。随着考试的次数的增多,纸质文件的销毁工作也增加了工作量以及人力物力的投入。
2、安全性:纸质试卷在传递的过程中存在被非授权者阅览的可能性。虽然相关单位工作人员对该工作具备高度保密意识,但是仍存在疏忽引发意外的可能性。
3、机械性:在线考试基于网络平台,相对于人脑少了灵活性,更多为机械客观考核看,容易出现一些误差,导致分数的准确性和真实度。
基于上述问题,成本低,保密性高、灵活多变的保密培训考试系统亟待所需。
发明内容
为此,本申请实施例提供一种基于VR技术的保密培训考试方法和系统,通过虚拟培训考试场景可控制培训频率,构建不同的场景以满足培训、练习、考试的不同需求,提高了系统的复用性。
为了实现上述目的,本申请实施例提供如下技术方案:
根据本申请实施例的第一方面,提供了一种基于VR技术的保密培训考试方法,所述方法包括:
处理器采集构建虚拟保密培训考试场景原始数据,所述原始数据包括场景空间构成数据和功能构成数据;
制作场景三维模型,绘制场景贴图、交互界面UI;
将所述场景三维模型、所述场景贴图、所述交互界面UI文件导入引擎软件,以创建场景、材质、项目文件;
调试并制作虚拟保密培训考试场景交互程序;
导出所述虚拟保密培训考试场景交互程序PC客户端到用户计算机运行;
指导用户通过头戴显示器和头戴显示器控制器,或者非头戴显示设备和键盘鼠标,与所述虚拟保密培训考试场景交互程序PC客户端进行交互;
通过姿态控制器指导用户进行自主漫游、交互练习以及考试评估;
判断考试评估是否合格,若不合格则返回继续培训或提示用户重新参加考试。
可选地,所述处理器与所述姿态控制器通过一对一或一对多的方式连接、所述处理器与所述头戴显示器通过一对一或一对多的方式连接。
可选地,所述姿态控制器根据用户运动状态变化生成在虚拟保密培训考试场景中相应的运动信息;所述姿态控制器包括手持式控制器、脚踏控制器、头部控制器。
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