[发明专利]一种企业培训管理信息系统

说明书

本发明公开了一种企业培训管理信息系统，属于培训管理技术领域，包括学员客户端、讲师客户端、平台管理子系统、评价管理子系统，所述学员客户端、所述讲师客户端、所述评价管理子系统均与所述平台管理子系统通信连接。本发明整合了区域内的讲师资源和学员需求，一方面解决优秀讲师短缺的问题，另一方面通过讲师资源共享，降低企业的培训成本，利用系统平台匹配讲师的课程与学员的需求，使培训更具针对性，培训效果更好，使企业的培训能够低成本、常态化开展，值得被推广使用。

技术领域

本发明涉及培训管理技术领域，具体涉及一种企业培训管理信息系统。

背景技术

企业培训(Enterprisetraining)是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，它是一个由多种培训要素组成的系统，包括了培训主体、培训客体、培训媒介。由于培训种类较多，专业的、优秀的培训讲师资源也比较匮乏，因此当前的培训模式不能很好的满足被训人员多样化、专业性的需求，培训效果往往差强人意。

现在企业的培训按照培训方式主要分两种模式，内训和外训。一般内训开展的较多，外训较少。企业内训一般是部门负责人或者专门的内训人员为员工进行培训，进行内训的大多是实践经验丰富的员工，虽然在专业操作方面比较熟练，但是大多数内训人员由于没有接受过系统的讲师培训，也没有丰富的教学经验，培训过程中效果不是很好。另一种是外训，即企业选择外部专业培训机构的老师做培训，分为两种，一种是外部专家到企业培训，一种是派企业的人出去学习。前者一般都是选择一些通用类的课程进行培训，没有办法针对学员岗位和层次进行培训；后者一般企业会把学员派到外地，时间和成本都会增加。

目前由于企业内训系统大多不成熟，外训的成本比较高，如果不能选到优秀的讲师，效果也大多不是很理想，企业付出的时间成本、人力成本、资本成本都比较高，还得面对员工培训后离职的风险。上述问题亟待解决，为此，提出一种企业培训管理信息系统。

发明内容

本发明所要解决的技术问题在于：如何解决企业员工培训问题，提供了一种企业培训管理信息系统。

本发明是通过以下技术方案解决上述技术问题的，本发明包括学员客户端、讲师客户端、平台管理子系统、评价管理子系统；

所述学员客户端，用于供学员注册并登录账号，并供学员获取培训课程信息及选择培训课程，进而向培训讲师发出预约学习申请；

所述讲师客户端，用于供讲师注册并登录账号，并用于录入讲师相关信息，开设并发布课程；

所述平台管理子系统包括用户信息数据库、资源数据库；所述用户信息数据库用于存储学员、讲师的注册信息；所述资源数据库用于存储培训课程信息；所述培训课程信息基于学员选课、讲师开课和课程信息生成；

所述评价管理子系统，用于对学员的学习信用和学习态度、讲师的教学水平和教学态度进行综合评价；

所述学员客户端、所述讲师客户端、所述评价管理子系统均与所述平台管理子系统通信连接。

更进一步地，在所述学员客户端中，学员通过在学员客户端登录账号，自动从所述资源数据库中获取培训课程信息，并显示于系统界面上供学员查看，学员根据自己的学习需求选择课程，并向培训讲师发出预约学习申请。

更进一步地，在所述讲师客户端中，讲师相关信息包括讲师基础信息、从教年限、擅长领域，上述信息保存与所述用户信息数据库中。

更进一步地，在所述讲师客户端中，讲师根据自己擅长的领域，结合学员需求选择开设课程的主题和时间，并在讲师客户端发布，讲师发布的开课信息储存在所述资源数据库中。