[实用新型]一种人力资源绩效管理用的演示装置

权利要求书

1.一种人力资源绩效管理用的演示装置，包括底座(1)，其特征在于，所述底座(1)底部的拐角处通过螺栓设有支撑杆(2)，且底座(1)底部的中间位置通过螺栓设有箱体(3)，且箱体(3)前部表面的上部贯穿设有驱动杆(4)，所述箱体(3)底端通过螺栓设有底板(5)，且底板(5)顶部设有多组溶液管(6)，所述溶液管(6)内部转动设有旋转杆(7)，且旋转杆(7)表面通过螺纹设有活塞(8)，所述底座(1)顶部设有演示板(11)，且演示板(11)前部表面设有多组演示管(12)，所述演示管(12)顶部与底部分别通过螺纹设有顶盖(14)与底盖(13)，所述演示管(12)包括实体部(15)与透明部(16)，且透明部(16)内壁设有绩效刻度(18)，所述溶液管(6)与演示管(12)之间设有连接管(10)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述驱动杆(4)与箱体(3)前部表面的上方通过阻尼转动连接，所述驱动杆(4)俯视或者侧视呈T型，且驱动杆(4)的两端分别位于箱体(3)内部和外部。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述溶液管(6)顶部设有密封盖(610)，所述旋转杆(7)的顶部贯穿至密封盖(610)的顶部。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述旋转杆(7)位于密封盖(610)顶部的一端与驱动杆(4)位于箱体(3)内部的一端皆设有啮合齿轮(9)，且两个啮合齿轮(9)相互啮合。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述实体部(15)后部表面位于上中下位置皆设有连接杆(1510)，且连接杆(1510)贯穿演示板(11)，所述连接杆(1510)表面位于演示板(11)后部的位置通过螺纹与紧固螺母配合连接。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述实体部(15)与透明部(16)的两侧皆设有翼边(17)，且实体部(15)与透明部(16)相对面分别设有相配合的密封槽与密封条，两组翼边(17)通过螺栓与螺母配合连接。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述连接管(10)的一端贯穿底盖(13)延伸至演示管(12)内部底端，所述连接管(10)的另一端贯穿至箱体(3)内部与溶液管(6)表面的上方连通。