[发明专利]每天发工资平台

说明书

本发明公布的每天发工资平台，包括每天发管理后台、企业用户B客户端和员工用户C客户端，所述每天发管理后台分别连接企业用户B客户端和员工用户C客户端，其特征在于，所述每天发管理后台用于录入工人工资计算方式，并每天计算出当期工资，所述员工用户C客户端能显示每天发管理后台计算出来后的当期工资，并能根据员工的操作指令而随时提现，提高工人工作积极性，降低拖欠工资风险，解决招工难、增加资金周转率。

技术领域

本发明涉及互联网支付技术领域，特别涉及一种工资每天发放平台。

背景技术

现在多数企业的人力资源系统，在工资发放时，都是按月支付。这就意味着，劳动者总有一个月的工资未能及时拿到，这会大大降低劳动者对收入的支配效率，会影响到房贷、车贷、学费、网购等日常开销的方方面面。这种影响对于打零工的低收入人群来讲尤为明显。一旦急用钱的时候，找亲友借钱难开口、欠人情，借网贷利息高、潜在违约催收麻烦大。

我国是制造业大国、服务业大国，有很多劳动密集型的企业。本发明公布的工资发放方式，不论是对企业、还是对劳动者，其影响范围都不可小觑。

发明内容

本发明的目的在于克服现有技术的缺点与不足，提供一种能够根据员工的需求，每天都能发放工资的平台，满足员工随时提取自己工资的需求。

本发明的目的通过下述技术方案实现：每天发工资平台，包括每天发管理后台、企业用户B客户端和员工用户C客户端，所述每天发管理后台分别连接企业用户B客户端和员工用户C客户端，所述每天发管理后台用于录入工人工资计算方式，并每天计算出当期工资，所述员工用户C客户端能显示每天发管理后台计算出来后的当期工资，并能根据员工的操作指令而随时提现；所述企业用户B客户端提供给企业核对当期工资账单。

作为优选的实施方案，所述每天发管理后台还包括与企业已有HR系统对接的接口，所述企业已有HR系统用于提供给企业人事管理者进行员工身份确认，连接企业考勤打卡设备并把信息反馈到每天发管理后台，并从中读取企业员工档案、考勤数据、工资条。员工用户C在客户端注册每天发账号并开通服务，他可以在客户端上随时查看最新的考勤状态、以及根据该考勤折算为的日薪。

作为优选的实施方案，所述，所述每天发管理后台包括企业档案、员工档案、员工用户信息查询模块、每天发档案、企业与每天发资金往来记录和统计汇总模块；每天发管理后台与企业已有HR系统之间的接口和每天发管理后台与外部支付渠道之间的接口。

作为优选的实施方案，所述企业用户B客户端包括指标仪表盘、员工信息管理模块和上传考勤表模块工资单模块；所述员工用户C客户端包括查看余额、支取薪资模块、支取记录、员工对账单和推荐有奖；所述支取薪资模块用于将余额提现到与每天发管理后台登记的银行卡账户上。折算出的日薪，由每天发平台替企业垫资、并根据用户支取指令随时代企业支付给员工。为了员工用户C的每月账目清晰，每天发提供了与“月结”工资的工资条类似的功能：员工对账单，在此处，员工用户C可以清楚自己随时支取的薪资记录、手续费、月薪资构成及总额等。员工可【立即支取】或【隔日支取】任意金额的薪资，而不必等到发薪日才能领取。如果员工用户C对每天发平台非常满意，他可以将其推荐给好友，在好友通过他的推荐码而注册每天发平台后，推荐者得到的推荐奖金可以在查看余额时体现。

优选的，所述企业用户B客户端还包括统计汇总和工资发放记录，所述统计汇总用于查看所有现在已经开通每天发工资平台的员工数，查看总的支付金额；所述工资发放记录用于查询总支付笔数、查看人均支付笔数和金额可以方便企业用户B及时了解员工用户C支取过哪些资金，每天发会在员工用户C的客户端提供工资发放记录供员工用户C随时查看。

优选的，所述企业用户B客户端包括指标仪表盘、员工信息管理模块和上传考勤表工资单；所述员工用户C客户端包括查看余额模块、支取薪资模块、支取记录和员工对账单，所述支取薪资模块用于将余额提现到与每天发管理后台(1)登记的银行卡账户上；所述统计汇总模块包括支取员工数百分比、总支付笔数/金额指标、人均支付笔数/金额指标。