[发明专利]每天发工资平台

权利要求书

1.每天发工资平台，包括每天发管理后台(1)、企业用户B客户端(2)和员工用户C客户端(3)，所述每天发管理后台(1)分别连接企业用户B客户端(2)和员工用户C客户端(3)，其特征在于，所述每天发管理后台(1)用于录入工人工资计算方式，并每天计算出当期工资，所述员工用户C客户端(3)能显示每天发管理后台(1)计算出来后的当期工资，并能根据员工的操作指令而随时提现；所述企业用户B客户端(2)提供给企业核对当期工资账单。

2.根据权利要求1所述的每天发工资平台，其特征在于，所述每天发管理后台(1)还包括与企业已有HR系统对接的接口，所述企业已有HR系统(4)用于提供给企业人事管理者进行员工身份确认，连接企业考勤打卡设备并把信息反馈到每天发管理后台(1)。

3.根据权利要求1所述的每天发工资平台，其特征在于，所述每天发管理后台(1)包括企业档案(1.1)、员工档案(1.2)、员工用户信息查询模块(1.4)、每天发档案(1.5)、企业与每天发资金往来记录(1.6)和统计汇总模块(1.7)。

4.根据权利要求1所述的每天发工资平台，其特征在于，所述企业用户B客户端(2)包括指标仪表盘(2.1)、员工信息管理模块(2.2)和上传考勤表工资单(2.4)；所述员工用户C客户端(3)包括查看余额模块(3.1)、支取薪资模块(3.2)、支取记录(3.3)和员工对账单(3.4)，所述支取薪资模块(3.2)用于将余额提现到与每天发管理后台(1)登记的银行卡账户上。

5.根据权利要求4所述的每天发工资平台，其特征在于，所述企业用户B客户端(2)还包括统计汇总模块(2.3)和工资发放记录(2.5)，所述统计汇总模块(2.3)用于查看所有现在已经开通每天发工资平台的员工数，查看总的支付金额；所述工资发放记录(2.5)用于查询总支付笔数、查看人均支付笔数和金额。

6.根据权利要求2所述的每天发工资平台，其特征在于，所述企业已有HR系统(4)包括事系统(4.1)、考勤系统(4.2)、薪酬系统(4.3)。所述人事系统(4.1)用于确认员工用户的身份，所述读取考勤系统(4.2)将月结工资折算为日结工资，所述读取薪酬系统(4.3)用于确定员工用户C可支取的金额以及同时为每天发管理后台(1)、企业用户B客户端(2)提供账单。

7.根据权利要求1所述的每天发工资平台，其特征在于，所述员工信息管理模块(2.2)包括员工名单(2.2.1)、每天发服务开通显示模块(2.2.2)、支取记录展示查询模块(2.2.3)；所述统计汇总模块(2.3)包括支取员工数百分比(2.3.2)、总支付笔数/金额指标(2.3.2)、人均支付笔数/金额指标(2.3.3)。

8.根据权利要求1所述的每天发工资平台，其特征在于，所述统计汇总(1.7)包括今日统计表(1.7.1)、本周统计报表(1.7.2)、本月统计报表(1.7.3)、本年统计报表(1.7.4)、全部累积统计报表(1.7.5)、企业均值统计报表(1.7.6)、其他定制统计报表(1.7.7)。