[发明专利]一种基于招聘的需求匹配方法、装置及服务器在审
申请号: | 202011208793.8 | 申请日: | 2020-11-04 |
公开(公告)号: | CN112269916A | 公开(公告)日: | 2021-01-26 |
发明(设计)人: | 裴志勇 | 申请(专利权)人: | 北京信诺恒升科技有限公司 |
主分类号: | G06F16/9532 | 分类号: | G06F16/9532;G06F16/9535;G06F16/9537;G06Q10/10 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 招聘 需求 匹配 方法 装置 服务器 | ||
一种基于招聘的需求匹配方法、装置及服务。本公开是为实现临时工招聘的智能匹配,提升临时工招聘环节撮合效率。劳动者完成个人简历之后,就会收到系统智能匹配的招聘信息,劳动者可以根据个人情况选择是否接单。这样招聘方收到的反馈都是符合招聘条件的应聘者,智能系统过滤了大量不符合条件应聘者,提高了效率,节省了劳资双方的人力物力。
技术领域
本公开涉及互联网技术领域中的需求匹配技术,尤其是涉及一种基于招聘的需求匹配方法、装置及服务器。
背景技术
目前的招聘工作中,尤其是临时工招聘中,招聘方需要花费大量时间、人力物力筛选合格的劳动者。其中最基础的工作,是把不符合基本条件的应聘者剔除,但每个人对岗位理解不同,劳动者存在简历海投的心理,招聘方又无法阻止劳动方的简历投递,所以只能在大量简历中,从是否符合基础条件开始,层次递进筛选淘汰,基础条件筛选环节淘汰率可能高达百分之六十。尤其临时工岗位存在招聘频率高,招聘量大,上岗门槛低的特点,符合基础条件者,基本就可以上岗了。临时工招聘环节耗费大量人力物力进行海选,效率低,工作单调枯燥。
发明内容
为了解决上述问题,本公开实施例的目的是实现招聘的智能匹配,尤其是临时工招聘的智能匹配,提升临时工招聘环节撮合效率。劳动者完成个人简历之后,就会收到系统智能匹配的招聘信息,劳动者可以根据个人情况选择是否接单。这样招聘方收到的反馈都是符合招聘条件的应聘者,实现了有效匹配。同时匹配规则又可以灵活设置,避免条件严苛降低匹配几率,智能系统过滤了大量不符合条件应聘者,提高了效率,减少无效劳动,节省了劳资双方的人力物力。
一种基于招聘的需求匹配方法,包括:
接收第一用户匹配需求;
根据匹配需求,完成匹配;
向匹配成功用户发出通知。
上述方法还包括:
第一用户匹配需求包括技能、人数、起止日期、工作时间、工作地点、工作周历、单价、单价单位、金额、结算方式、通讯费、保险、餐费、交通费、劳动工具、住宿等项目;
第一用户匹配需求还可包括照片、文字、语音和视频等内容。
上述方法还包括:
匹配项目由第一用户设定,第一用户可以选择匹配需求中哪些项目参与匹配,没有选择的项目不参与匹配。
第一用户可以选择匹配方式,共有“系统自动匹配,地域匹配,实时距离,手动查询”四种方式可以选择。
上述方法还包括:
系统自动匹配:第一用户匹配需求中“技能、起止日期、工作时间、单价”项目参与匹配,地域范围在第一用户所在城市和与第一用户实时距离在五公里范围内的用户,符合匹配项目条件者为匹配成功用户;
地域匹配:匹配需求中第一用户选定的项目参与匹配,地域范围在第一用户选定的地域范围和与第一用户实时距离在五公里范围内的用户,符合匹配项目条件者为匹配成功用户;
实时距离:匹配需求中第一用户选定的项目参与匹配,实时距离在第一用户选定的距离范围内的用户,符合匹配项目条件者为匹配成功用户;
手动查询:第一用户可以设定技能、起止日期、工作时间、工作地点、工作周历、地域范围、实时距离、单价、金额、结算方式等项目的查询条件,查询符合条件的用户,第一用户再对查询结果进行选择,第一用户选择的用户为匹配成功用户。
上述方法还包括:
匹配需求中各项目的匹配成功条件可以预设;
单价:可设定单价上下浮动比例,用户单价在匹配需求价格的上下浮动比例范围内,即认为符合单价项目的匹配条件;
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