[实用新型]一种人力资源档案管理用智能搬运车

说明书

本实用新型公开了一种人力资源档案管理用智能搬运车，包括智能牵引车，智能牵引车的顶部设置有承载板，承载板底部的四角均设置有套管，套管的底部与智能牵引车固定连接，套管内腔的底部活动连接有第一弹簧，所述第一弹簧的顶部固定连接有限位板，所述限位板的顶部固定连接有活动块。本实用新型通过设置智能牵引车、连接架、挡板、万向轮、把手、固定壳、套管、活动块、承载板、限位框、限位板、第一弹簧、限位杆、活动板、定位杆、定位槽、拉杆、连接板、第二弹簧和车板的配合使用，解决了现有的人力资源档案管理用牵引式智能搬运车不能增大使用面积的问题，该人力资源档案管理用智能搬运车，具备可增大使用面积的优点。

技术领域

本实用新型涉及人力资源技术领域，具体为一种人力资源档案管理用智能搬运车。

背景技术

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。

在人力资源方面，需要对各个人员的资料进行记录存储，通常也会采用纸质记录的方式，在对人力资源档案进行搬运的时候，会使用到智能搬运车，但是现有的智能搬运车不能增大使用面积，因此在对一些质量较轻且体积较大的档案无法进行很好的托运，从而给使用者的使用带来了极大的不便。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源档案管理用智能搬运车，具备可增大使用面积的优点，解决了现有的人力资源档案管理用牵引式智能搬运车不能增大使用面积的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源档案管理用智能搬运车，包括智能牵引车，所述智能牵引车的顶部设置有承载板，所述承载板底部的四角均设置有套管，所述套管的底部与智能牵引车固定连接，所述套管内腔的底部活动连接有第一弹簧，所述第一弹簧的顶部固定连接有限位板，所述限位板的顶部固定连接有活动块，所述活动块的顶部贯穿套管并与承载板固定连接，所述智能牵引车右侧的底部固定连接有连接架，所述连接架的右侧固定连接有车板，所述车板的内腔活动连接有限位杆，所述限位杆的数量为两个，两个限位杆相反的一侧均固定连接有活动板，所述活动板远离限位杆的一侧贯穿车板并固定连接有挡板，所述活动板的右侧开设有定位槽，所述车板的右侧固定连接有固定壳，所述固定壳的内腔活动连接有连接板，所述连接板的后侧固定连接有拉杆，所述拉杆的右侧贯穿固定壳并固定连接有把手，所述连接板的右侧固定连接有第二弹簧，所述连接板左侧的前后两侧均固定连接有定位杆，所述定位杆的左侧贯穿车板并延伸至定位槽的内腔，所述车板底部的四角均固定连接有万向轮。

优选的，所述承载板的顶部固定连接有限位框，所述限位框的顶部呈矩形。

优选的，所述定位槽的数量为若干个，且呈前后分布，所述第二弹簧的右侧与固定壳的内壁接触。

优选的，所述活动板的表面与车板的连接处活动连接，所述挡板靠近车板的一侧与车板接触。

优选的，所述拉杆的表面与固定壳的连接处活动连接，所述把手的左侧与固定壳接触。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果如下：

1、本实用新型通过设置智能牵引车、连接架、挡板、万向轮、把手、固定壳、套管、活动块、承载板、限位框、限位板、第一弹簧、限位杆、活动板、定位杆、定位槽、拉杆、连接板、第二弹簧和车板的配合使用，解决了现有的人力资源档案管理用牵引式智能搬运车不能增大使用面积的问题，该人力资源档案管理用智能搬运车，具备可增大使用面积的优点，值得推广。

2、本实用新型通过设置限位框，起到限位的作用，增加人力档案放置时的稳定性；

通过设置限位板，起到限位的作用，避免活动块从套管的内腔脱离；