[实用新型]一种人力资源管理用简历分类存放装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用简历分类存放装置，包括存放柜，所述存放柜前端面开有抽屉腔体，所述抽屉腔体前端面底部通过转轴活动安装有存放抽屉，所述存放抽屉内腔内腔前侧开有简历说明页放置槽，所述存放抽屉内腔开有防潮腔体，所述存放抽屉内腔开有简历放置腔槽，所述简历放置腔槽外端通过转轴活动安装有腔盖，所述简历放置腔槽内腔下侧固定安装有第二磁铁，所述存放柜内腔固定安装有第一磁铁，该人力资源管理用简历分类存放装置，可以对简历进行分类存放，使得简历的取放更快捷便利；通过设有防潮腔体和简历说明页放置槽结构，可以提高存放抽屉固定的牢固性，防止放置的简历受潮，提高安全性。

技术领域

本实用新型涉及文件存放技术领域，具体为一种人力资源管理用简历分类存放装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。一般企业都具有需要专门的人事部从事人才的招聘工作，在招聘过程中，会收到各种学历人员的投递简历，现有技术在对简历分类存放时，存在很大问题，比如各种学历的简历混淆一起找寻困难、简历放置过多容易掉落、简历分类不够细致，取放不便等缺点。为此，我们提出一种人力资源管理用简历分类存放装置。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用简历分类存放装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用简历分类存放装置，包括存放柜，所述存放柜前端面开有抽屉腔体，所述抽屉腔体前端面底部通过转轴活动安装有存放抽屉，所述存放抽屉内腔内腔前侧开有简历说明页放置槽，所述存放抽屉内腔开有防潮腔体，所述存放抽屉内腔开有简历放置腔槽，所述简历放置腔槽外端通过转轴活动安装有腔盖，所述简历放置腔槽内腔下侧固定安装有第二磁铁，所述存放柜内腔固定安装有第一磁铁。

优选的，所述存放抽屉截面呈扇形。

优选的，所述简历放置腔槽与防潮腔体内腔相连通，所述防潮腔体与简历放置腔槽之间安装有开有通孔的隔板。

优选的，所述第一磁铁位于第二磁铁下侧，第一磁铁与第二磁铁的相对面磁极相反。

优选的，所述简历说明页放置槽上端开有V形槽。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该人力资源管理用简历分类存放装置，通过设有存放柜、抽屉腔体、存放抽屉、腔盖和简历放置腔槽结构，可以对简历进行分类存放，使得简历的取放更快捷便利；通过设有防潮腔体、第一磁铁、第二磁铁、转轴和简历说明页放置槽结构，可以提高存放抽屉固定的牢固性，防止放置的简历受潮，提高安全性。

附图说明

图1为本实用新型剖视图；

图2为本实用新型存放抽屉侧剖图。

图中：1存放柜、11抽屉腔体、2存放抽屉、21腔盖、22防潮腔体、23简历放置腔槽、24第一磁铁、25第二磁铁、3转轴、4简历说明页放置槽。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。