[发明专利]基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法

说明书

本发明采用的技术方案是：一种基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法，其特征在于包括以下步骤：a.按照预定义的调度策略调整接包方的技能范围；b.基于所述接包方的所述技能范围从待分配的任务列表中选择目标任务；c.将所述目标任务发送给所述接包方。本发明的目的就是针对现有技术的缺陷，提供一种基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法，将服务资源分配给对业务需求较大的领域，从而减少服务资源的浪费，提高服务效率。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法。

背景技术

工作平台是一个以众包模式提供各项工作管理相关服务的互联网平台。发包方将工作任务需求发布到工作平台，平台将任务分解并根据各项子任务的技能要求，从平台人才库中寻找匹配的接包方，将子任务分配给合适的接包方；接包方接到分派的子任务后开始工作，子任务完成后将工作结果提交至平台；发包方接发包方接收任务交付结果并审查。发包方在发布任务时，将任务费用托管在平台，待任务交付并验收后，再通过平台与接包方进行结算。

在工作平台运行过程中，受到某些现象的影响，如商家促销、节日庆典等活动，往往会造成短期内在工作平台发布大量任务，相对的，接包方数量不足，容易导致待分配的任务队列过长。这时候如果按照常规的策略进行任务分配，很有可能无法及时调度到拥有急缺技能的接包方，一方面降低了平台任务分配和完成的效率，另一方面也延长了部分接包方的空闲等待时间。

发明内容

本发明的目的就是针对现有技术的缺陷，提供一种基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法，将服务资源分配给对业务需求较大的领域，从而减少服务资源的浪费，提高服务效率。

本发明采用的技术方案是：一种基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法，其特征在于包括以下步骤：a.按照预定义的调度策略调整接包方的技能范围；

b.基于所述接包方的所述技能范围从待分配的任务列表中选择目标任务；

c.将所述目标任务发送给所述接包方。

上述技术方案中，所述步骤a中预定义的调度策略是以预定义的规则分配任务的策略；有至少两个方式将任务分配给接包方，并且可以根据不同的场景或条件选择适当的调度策略，以针对某些场景或条件优化任务分配过程。

上述技术方案中，步骤a包括以下步骤：获取接包方的技能信息，确定接包方所属的业务类型，根据业务类型内确定接包方的技能范围。

上述技术方案中，技能范围是专业、职能或任何技术领域，且包含提供业务服务的所有技能；在某个时间段中，业务类型包括一个或以上技能范围，该业务类型内的任何特定接包方的技能范围可以由接包方的技能确定。

上述技术方案中，待分配的任务列表指由发包方发布的任务；发包方是发布任务，即请求服务的用户。

上述技术方案中，步骤b包括以下步骤：分析待分配的任务并获取其对应的专业技能，如果专业技能都在接包方的技能范围内，则该任务被视为接包方的候选任务。

上述技术方案中，步骤b还包括以下步骤:分析待分配的所有任务，并且基于每个任务的技能要求获取两个或多个作为接包方的候选任务；在至少两个候选任务中，选择目标任务以发送给接包方，

其中，在至少两个候选任务中，选择技能要求最接近接包方的任务作为目标任务；

或者选择候选任务的技能范围与接包方的技能范围相同的候选任务作为目标任务；

或者从至少两个候选任务中随机选择目标任务。

本发明还提供了一种用于基于预定义调度策略的工作平台任务分配方法的非暂时性计算机只读介质，包括：