[发明专利]适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法及装置

说明书

本发明公开一种适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法及装置，其中方法包括如下步骤：获取用人单位录入的职位文本信息和求职人员录入的简历文本信息，职位文本信息为针对待招聘职位的相关信息，简历文本信息为求职人员的简历；针对职位文本信息和简历文本信息设置多个信息标签，信息标签对应的标签信息至少包括职位职能分类、高频关键词、技能关键词、细分行业、薪资预测、职位所需工作年限、职位所需学历；采用与每种标签信息相匹配的标签生成方法生成标签信息。采用本发明，通过对简历和职位添加更加精细的标签，可以提高对简历和职位解析的精细度，进而提高人岗匹配的匹配度。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法及装置。

背景技术

传统的招聘服务领域是一个招聘顾问通过职位信息寻找合适的候选人并把候选人推荐给企业，候选人通过企业的简历筛选和面试考核后入职，企业回款给招聘顾问的商业过程。目前在顾问匹配职位和简历的过程中存在一定的问题：比如如何通过职位信息快速找到合适的候选人，特别是对于刚入行的招聘顾问，面对一个陌生的领域，需要较长的时间掌握相关经验，导致人岗匹配时效率较低，且匹配度不高，而人岗匹配度不高将直接影响用人单位对猎头顾问推荐候选人的信任度。

随着计算机技术的不断成熟，已经可以在计算机上实现候选人简历的自动化推荐，但在推荐算法的实现过程中涉及较多的数据处理与分析过程，其中对职位和简历文本解析的精细度作为最基本的数据处理过程直接影响了人岗匹配的匹配度。

发明内容

本发明实施例提供一种适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法及装置，可以提高对简历和职位解析的精细度，进而提高人岗匹配的匹配度。

本发明实施例第一方面提供了一种适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法，可包括：

获取用人单位录入的职位文本信息和求职人员录入的简历文本信息，职位文本信息为针对待招聘职位的相关信息，简历文本信息为求职人员的简历；

针对职位文本信息和简历文本信息设置多个信息标签，信息标签对应的标签信息至少包括职位职能分类、高频关键词、技能关键词、细分行业、薪资预测、职位所需工作年限、职位所需学历；

采用与每种标签信息相匹配的标签生成方法生成标签信息。

本发明实施例第二方面提供了一种适用于人岗匹配推荐系统的文本解析装置，可包括：

信息获取模块，用于获取用人单位录入的职位文本信息和求职人员录入的简历文本信息，职位文本信息为针对待招聘职位的相关信息，简历文本信息为求职人员的简历；

标签设置模块，用于针对职位文本信息和简历文本信息设置多个信息标签，信息标签对应的标签信息至少包括职位职能分类、高频关键词、技能关键词、细分行业、薪资预测、职位所需工作年限、职位所需学历；

标签信息生成模块，用于采用与每种标签信息相匹配的标签生成方法生成标签信息。

本发明实施例第三方面提供了一种计算机设备，该设备包括处理器和存储器，所述存储器中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由所述处理器加载并执行以实现上述方面所述的适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法。

本发明实施例第四方面提供了一种计算机存储介质，该计算机存储介质中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由处理器加载并执行以实现上述方面所述的适用于人岗匹配推荐系统的文本解析方法。