[发明专利]启发式对话招聘方法及系统

说明书

本发明实施例提供一种启发式对话招聘方法。该方法包括：接收人力资源管理者发布的多个岗位，以及与多个岗位对应的岗位需求；响应于求职者发起的职位信息获取请求，向求职者反馈当前招聘的多个岗位；接收求职者在多个岗位中确定的意向岗位，基于意向岗位的岗位需求获取求职者的个人基础信息；当求职者的个人基础信息不满足意向岗位的岗位需求时，向求职者进行即时反馈，避免求职者的等待。本发明实施例还提供一种启发式对话招聘系统。本发明实施例帮助了企业人力资源管理者提高招聘的效率，减轻工作量，降低消耗的成本。通过启发式的推荐，让求职者了解自己与职位的匹配度，推荐与求职者更加贴合的职位，更加便捷的了解企业的信息。

技术领域

本发明涉及智能语音领域，尤其涉及一种启发式对话招聘方法及系统。

背景技术

目前的企业招聘，主要是由求职者主动将简历投递到企业的人力资源管理者，人力资源管理者在逐步筛选简历后，确定初步合格的求职者，再与求职者进行初步沟通。然后求职者与人力资源管理者双方再来互相评估当前职位是否满足各自的需求，进而进行后续的面试等流程。

在实现本发明过程中，发明人发现相关技术中至少存在如下问题：

在招聘场景中，求职的应聘人员对于企业招聘信息往往需要在招聘简章中一条一条的仔细阅读，才能知晓最适合自己的职位；而人力资源管理者往往会收到大量的简历，但是这些简历中并不是都符合相应的岗位，需要人力资源管理者逐个筛选，挑选出合适的应聘人员后，再与面试者电话沟通意向的过程中，双方时间或场合达成一致需要一定代价，这使得求职者与人力资源管理者的招聘过程效率较差，并且沟通成本较高。

发明内容

为了至少解决现有技术中求职者与人力资源管理者的招聘过程效率较差，沟通成本较高的问题。

第一方面，本发明实施例提供一种启发式对话招聘方法，包括：

接收人力资源管理者发布的多个岗位，以及与所述多个岗位对应的岗位需求；

响应于求职者发起的职位信息获取请求，向所述求职者反馈当前招聘的多个岗位；

接收所述求职者在所述多个岗位中确定的意向岗位，基于所述意向岗位的岗位需求获取求职者的个人基础信息；

当所述求职者的个人基础信息不满足所述意向岗位的岗位需求时，向所述求职者进行即时反馈，避免求职者的等待。

第二方面，本发明实施例提供一种启发式对话招聘系统，包括：

岗位配置程序模块，用于接收人力资源管理者发布的多个岗位，以及与所述多个岗位对应的岗位需求；

岗位反馈程序模块，用于响应于求职者发起的职位信息获取请求，向所述求职者反馈当前招聘的多个岗位；

信息获取程序模块，用于接收所述求职者在所述多个岗位中确定的意向岗位，基于所述意向岗位的岗位需求获取求职者的个人基础信息；

反馈程序模块，用于当所述求职者的个人基础信息不满足所述意向岗位的岗位需求时，向所述求职者进行即时反馈，避免求职者的等待。

第三方面，提供一种电子设备，其包括：至少一个处理器，以及与所述至少一个处理器通信连接的存储器，其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的指令，所述指令被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器能够执行本发明任一实施例的启发式对话招聘方法的步骤。

第四方面，本发明实施例提供一种存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该程序被处理器执行时实现本发明任一实施例的启发式对话招聘方法的步骤。