[发明专利]线上面试系统的信息处理方法、装置和系统

说明书

本申请涉及数据分析技术领域，尤其涉及一种线上面试系统的信息处理方法、装置、计算机设备和存储介质，包括：从简历库获取目标用户的简历文件，提取所述简历文件中描述内容的关键信息；根据所述关键信息从问题库中查找相匹配的提问信息；其中，所述提问信息对应设置有答案信息以及至少一条追问信息；获取所述目标用户针对于所述提问信息的回答信息，将所述回答信息与所述提问信息对应的答案信息进行比对，确定命中概率；本方案根据目标用户提供的简历文件从问题库中匹配相应的提问信息，并进一步通过该提问信息的追问信息了解更多关于目标用户的相关信息，保证面试过程的科学性与客观性，提高面试准确性。

技术领域

本申请涉及数据分析技术领域，尤其涉及一种线上面试系统的信息处理方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

随着信息化技术的飞速发展，人与人之间的沟通也从原始的面对面交流发展成为现今通过互联网进行有效且便捷的交流。AI技术也是在各个行业中得到充分应用，例如在人力资源管理方面，通过计算机技术搭建招聘平台，将传统的面试方式转变为在线面试，从而提高面试效率。

目前，招聘平台的线上面试系统运行过程中，主要根据面试问题库中设置的固定问题信息生成提问信息，用于对面试者进行提问，但这种方式难以得到准确的提问信息，缺乏科学性和客观性，从而影响了对面试者面试的准确性。

发明内容

本申请的目的旨在至少能解决上述的技术缺陷之一，特别是现有技术中无法针对目标用户的简历以及回答提出相关的问题，从而影响面试准确性的技术缺陷。

本申请提供一种线上面试系统的信息处理方法，包括如下步骤：

从简历库获取目标用户的简历文件，提取所述简历文件中描述内容的关键信息；

根据所述关键信息从问题库中查找相匹配的提问信息；其中，所述提问信息对应设置有答案信息以及至少一条追问信息；

获取所述目标用户针对于所述提问信息的回答信息，将所述回答信息与所述提问信息对应的答案信息进行比对，确定命中概率；

根据所述命中概率从问题库中选择与该命中概率相关联的追问信息，并将该追问信息作为下一条提问信息。

在一个实施例中，根据所述命中概率从问题库中选择与该命中概率相关联的追问信息的步骤，包括：

若所述命中概率高于第一阈值，从问题库中选择难度系数大于所述提问信息的追问信息；

若所述命中概率低于第二阈值，从问题库中选择难度系数小于所述提问信息的追问信息；

其中，所述难度系数是预置的系数，所述第一阈值大于或等于第二阈值。

在一个实施例中，根据所述命中概率从问题库中选择与该命中概率相关联的追问信息的步骤，还包括：

若所述命中概率不高于第一阈值且不低于第二阈值，从问题库中选择难度系数与所述提问信息一致的追问信息；其中，所述追问信息的内容与所述提问信息不相关。

在一个实施例中，从简历库获取目标用户的简历文件的步骤之前，还包括：

获取岗位描述信息，并根据所述岗位描述信息确定与所述岗位描述信息对应的岗位画像；

将所述岗位画像与用户的简历文件之间进行匹配，并根据所述匹配结果筛选符合所述岗位画像的用户，将其作为目标用户。

在一个实施例中，根据所述关键信息从问题库中查找相匹配的提问信息的步骤，包括：

对所述关键信息进行解析，确定与所述关键信息对应的考察点；

根据所述考察点匹配问题库中与所述考察点对应的提问问题。