[发明专利]一种基于人工智能和算法的面试系统

说明书

本发明披露一种基于人工智能和算法的面试系统，包括企业端、面试官端、求职者端和服务器；所述服务器包括数据服务器和面试服务器；所述数据服务器分别与所述企业端、所述面试官端和所述求职者端互通数据；所述面试服务器分别与所述企业端、所述面试官端和所述求职者端连接，所述面试服务器将所述企业端、所述面试官端和所述求职者端进行实时数据互通；企业可以选择最适合的面试官来完成面试；大大减少面试时间和经费支出。

技术领域

本发明涉及招聘求职领域，具体涉及一种基于人工智能和算法的面试系统。

背景技术

在企业的发展进程中，企业会招聘人才并通过面试来挑选适合企业的人才现，但是，很多时候企业通过面试挑选的求职者并不能胜任岗位。

发明人通过研究发现，导致这种情况发生的原因，主要是：企业规模太小，没有自己的人力资源部门，由其他人代司其职。或招聘岗位为技术性较强的工作，人力主管并不能针对求职者的技术方面的能力进行面试。这些原因都会造成人岗不匹配。同时，传统的面对面式的面试会也会因为地址偏远等原因浪费人力主管和求职者很多时间。故研发一种基于人工智能和算法的面试系统来解决以上问题是很有必要的。

发明内容

本发明的目的在于解决上述问题，提供一种基于人工智能和算法的面试系统，它采用企业端、面试官端、求职者端、数据服务器和面试服务器，面试官端为数据服务器提供面试官数据，企业端通过数据服务器选择合适的面试官；企业端、面试官端和求职者端通过面试服务器完成视频、音频或文字面试。

为实现上述目的，本发明采取了以下技术方案。

一种基于人工智能和算法的面试系统，包括企业端、面试官端、求职者端和服务器；所述服务器包括数据服务器和面试服务器；所述数据服务器分别与所述企业端、所述面试官端和所述求职者端互通数据；所述面试服务器分别与所述企业端、所述面试官端和所述求职者端连接，所述面试服务器将所述企业端、所述面试官端和所述求职者端进行实时数据互通。

进一步，所述数据服务器接收所述面试官端的面试官数据，所述数据服务器包括至少一个面试官标签，所述数据服务器根据所述面试官标签对所述面试官数据进行面试官等级的分类。

进一步，所述面试官标签包括但不限于年龄、学历和单位。

进一步，所述学历为最高学历，所述单位为最近任职单位。

进一步，所述面试官等级包括但不限于首席面试官、一级面试官、二级面试官和三级面试官。

进一步，所述实时数据互通包括但不限于视频、音频或文字输入。

进一步，所述实时数据互通包括但不限于一对一实时数据互通、一对多实时数据互通、多对多实时数据互通或多对一实时数据互通。

进一步，在完成所述实时数据互通后，所述求职者端将反馈信息传输给所述数据服务器，所述数据服务器将所述反馈信息加入所述面试官数据中。

进一步，所述服务器还包括信息推送服务器，所述信息推送服务器将处于同一所述面试官标签的所述面试官数据推送至所述面试官端。

进一步，所述面试官数据不可修改、不可删除。

本发明一种基于人工智能和算法的面试系统的积极效果是：

(1)本发明采用企业端、面试官端、求职者端、数据服务器和面试服务器，面试官端为数据服务器提供面试官数据，企业端通过数据服务器选择合适的面试官；企业端、面试官端和求职者端通过面试服务器完成视频、音频或文字面试。实现了多元化的远程面试方式，同时将各行业的面试官共享给各大企业。

(2)本发明基于人工智能和算法模型，通过对同一面试官标签下的面试官数据进行交叉校验，确保数据的真实性。同时将面试官数据进行分类，企业可以选择最适合的面试官来完成面试。