[发明专利]一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统

说明书

本发明涉及一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，其包括：能力评估模块、职业能力规划模块、能力发展跟踪模块。能力评估模块，指阶段性的对公司员工做出能力评估，并将评估结果储存指区块链；职业能力规划模块，指根据能力评估结果，对其能力发展作出建议与调整；能力发展跟踪模块，指根据员工的能力发展变化轨迹，判断其潜质与长期发展方向。

技术领域

本发明属于区块链与人力资源管理领域，具体而言，是一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统。

背景技术

随着国内的“全民创业”热潮掀起，对于人才的渴求成为了很多现代企业经营发展的核心；人工智能的运用、大数据技术的支持，使得过去的一些简单、机械化的工作逐步地向由技术接手，从而使得工作者们不是作为企业的“螺丝钉”，而是作为一个个有血有肉的“事业合作者”被重视。这就使得个人的能力受到了不同于以往的重视。

传统的员工能力评估，多是由企业交由专门的评估机构进行，或者是由企业的人力资源部门套用某种模板进行。这种评估方式，一方面很难不断跟进评估，缺少时间维度，一方面缺少对于员工真实情况的全面了解，更阻碍了发掘员工其他能力的机会，使公司丧失了一个可能在其它职位能够大放异彩的人才。而企业的员工培训，通常是仅仅由内部统一进行，内容多为格式化的宣讲，并不能够满足特定员工的个性化需求，这也使得发掘员工的最优能力变得极为困难。

作为分布式账本的区块链技术，为现状提供了新的思路。一方面，经评估后所得的一次次数据存储于区块链，可以方便地看出员工的能力发展轨迹，且能最大程度的避免误差；另一方面，对于涉及公正的问题，可以直接利用智能合约进行操作，避免人为因素的干扰。

发明内容

本发明提供了一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，这套系统的使用，可以全面的了解员工的职业能力与发展趋势，并为员工的职业发展给予建设性指导，构建一种健康发展的企业人才系统。

一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，其包括：能力评估模块、职业能力规划模块、能力发展跟踪模块。

所述能力评估模块，指阶段性的对公司员工做出能力评估，并将评估结果储存指区块链。

所述能力评估模块，包括实践能力评估、心理测试、个性倾向测试。

优选地，所述能力评估的评估规则由公司人力资源部门设置并上传与区块，经区块链中节点审核同意后，进入区块链。

所述实践能力评估，指针对员工在本职位工作的完成情况做出评估。

所述心理测试，包括普通心理测试、应激心理测试。

所述能力评估的评估结果，由公司的人力资源部门在能力评估规则的基础上得出，生成职业能力图表，并储存至区块链。

所述职业能力规划模块，指根据相应员工的职业能力图表与其所在岗位要求，对其作出适合其能力的培训建议。

所述培训建议，包括企业内培训、企业外培训；所述企业内培训，指由企业培训部门，针对相应员工的共性问题定期予以培训，并通过考核测试培训成果，将培训结果换算成分值记入区块链，更新所述能力评估的评估结果；所属企业外培训，指根据每个员工的个性问题，向其推荐具有相关资质的培训机构进行培训，并以该培训机构出具的培训成绩证明为准，将成绩换算为分值记入区块链，更新所述能力评估的评估结果，并生成新的职业能力图表。

公司人力资源管理部门，根据各员工的职业能力评估结果和职业能力图标，对其作出升职或调职的职业建议。

所述能力发展跟踪模块，指系统通过对于特定员工职业能力发展的状况，对时间为轴，对其能力发展变化的轨迹进行监测与分析，以此判断与操作特定员工的潜质状况与职业发展方向，进行对应员工的岗位调整规划。

所述能力发展跟踪模块的达成方式为：