[发明专利]一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统

权利要求书

1.一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，其特征在于，其包括：能力评估模块、职业能力规划模块、能力发展跟踪模块。

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，其特征在于，所述能力评估模块，指阶段性的对公司员工做出能力评估，并将评估结果储存指区块链；所述能力评估模块，包括实践能力评估、心理测试、个性倾向测试。

3.根据权利要求2所述的能力评估模块，其特征在于，所述能力评估模块的评估规则由公司人力资源部门设置并上传与区块，经区块链中超过6个节点审核同意后，进入区块链。

4.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，其特征在于，所述职业能力规划模块，指根据相应员工的职业能力图表与其所在岗位要求，对其作出适合其能力的培训建议。

5.根据权利要求4的职业能力规划模块，其特征在于，所述培训建议，包括企业内培训、企业外培训；所述企业内培训，指由企业培训部门，针对相应员工的共性问题定期予以培训，并通过考核测试培训成果，将培训结果换算成分值记入区块链，更新所述能力评估的评估结果；所属企业外培训，指根据每个员工的个性问题，向其推荐具有相关资质的培训机构进行培训，并以该培训机构出具的培训成绩证明为准，将成绩换算为分值记入区块链，更新所述能力评估的评估结果，并生成新的职业能力图表。

6.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的员工能力评估与培训系统，其特征在于，所述能力发展跟踪模块，指系统通过对于特定员工职业能力发展的状况，对时间为轴，对其能力发展变化的轨迹进行监测与分析，以此判断与操作特定员工的潜质状况与职业发展方向，并以此为参考，进行对应员工的岗位调整规划。

7.根据权利要求6所述的能力发展跟踪模块，其特征在于，其达成方式为：

（1）将特定员工在公司进行的第一次能力评估结果写入初始区块；所述初始区块中包括，评估结果信息、评估结果信息的hash值、时间戳；

（2）特定员工随后的能力评估结果与经培训后的评估结果更新，写入区块，以时间为顺序排列在初始区块后方；初始区块后方的区块，其中包括：评估结果信息、评估结果信息的hash值、时间戳、上一区块的hash值；

（3）新的区块产生时，在区块链内部进行广播，区块链内部的节点对区块内容进行审核并记录至，当超过六个节点记录时，此新区块加入区块链。