[发明专利]基于协同办公平台的人力资源管理系统

权利要求书

1.一种基于协同办公平台的人力资源管理系统，其特征在于，包括：

人事管理模块，用于提供人事管理流程，包括入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘、试用；在人员离职时，人力资源管理员通过人员离职处理查看该员工所负责的流程、文档、客户和项目信息，在一个页面上展现，方便相关处理；人事管理的每个流程都能进行设定，指定的工作人员能及时得到相应的工作提醒，人员情况随人事流程发生变动后，相关人力资源数据的自动调整、更新；

招聘管理模块，用于维护一个动态的人力资源库，企业可以对应聘人员进行分析并安排面试及录用，汇总所有部门的用工需求，按照一定的要求查询、统计，招聘计划和招聘标准订立，招聘信息的编辑、发布和查询功能，并与外部网站集成从外部网站递交的简历自动进入系统的应聘库，应聘信息的查询招聘流程的制订和执行；

搜索模块，用于不仅以人员的名字搜索，还能以人员的职位、工作类型、所属成本中心、所属部门、上级经理的条件来搜索，从而快速地获取人力资源信息；

办公主页模块，用于提供场景化日常事务管理入口界面；在所述场景化日常事务管理入口界面设置有待办事宜图形化接口模块、已办事宜图形化接口模块、日程管理图形化接口模块、请示事项图形化接口模块、通知公告图形化接口模块、紧急事项图形化接口模块、邮件图形化接口模块、通讯录图形化接口模块；

办公门户模块，用于提供模块化的办公业务功能；所述模块化的办公业务功能中包括智能分析模块，用于统计分析报表工具，能对办公门户模块中的表单数据进行统计分析，生成图形报表；且所述模块化的办公业务功能中还设置有计划管理模块，用于执行对计划状态的管理，所述计算状态包括执行状态、正常状态、延期状态、冻结状态中的一种或多种；所述计划管理模块支持计划无限极分解，能够定义子计划与其他各级子计划之间的关系，定义从父计划到各层子计划任务名称、负责人、参与人、工期、起始时间、结束时间和内容说明；

业务发起模块，用于执行定制业务规则流程；在业务发起模块中设置有流程自动触发模块和流程委托模块，所述流程自动触发模块，用于在运作的过程中自动触发请求；所述流程委托模块，用于将操作者的流程处理权限下放给其他人员，在流程到达被委托人之后，被委托人能够进行处理。

2.根据权利要求1所述的基于协同办公平台的人力资源管理系统，其特征在于，包括考勤统计模块，所述的考勤统计模块用于统计请假、加班工时、调休时长、外出次数，并转化为图形化报表。

3.根据权利要求1所述的基于协同办公平台的人力资源管理系统，其特征在于，包括常用申请模块，所述常用申请模块，用于入职申请、离职申请、转正申请、招聘申请、人才需求申请表、培训申请、外出登记、调休申请、请假流程、加班申请和调岗申请。

4.根据权利要求1-3任一项所述的基于协同办公平台的人力资源管理系统，其特征在于，包括行政管理模块，所述行政管理模块包括车辆管理模块、物品管理模块和证照管理模块；所述车辆管理模块用于新增车辆管理、车辆安排管理、车辆事故查询管理、车辆申请管理、车辆归还管理；所述物品管理模块用于管理行政办公物品的入库、出库、库存统计；所述证照管理模块用于管理证照。

5.根据权利要求4所述的基于协同办公平台的人力资源管理系统，包括公文管理模块，用于公文发文、收文、传阅，并进行文件审核，套红打印操作，支持电子签章、电子签名、手写批注功能，正文与印章绑定，改动内容后印章自动失效，且所述公文管理模块与CA认证接口，能在合适的时候根据需要实现数字认证。

6.根据权利要求4所述的基于协同办公平台的人力资源管理系统，其特征在于，包括控制面板模块，用于创建表单建模引擎和流程建模引擎，所述表单建模引擎能根据实际的业务单据定制各项填写栏目，并通过网页的方式进行个性化界面排版，使其现实中的单据保持一致方便用户进行填报查看；所述程建模引擎面向SOA架构，可将各种业务功能模块抽象为“流程+表单”为基础的应用单元最小元素，通过应用组合的方式进行业务模块的构建标准、非标准功能业务模块，且具备将内部构建完毕的业务模块与第三方系统进行集成。